发展方式转变的思路论文.doc

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1、发展方式转变的思路论文：浅谈用领导方式转变加快发展方式转变的思路河南省委书记卢展工认真贯彻落实党中央提出转变经济发展方式的任务。并在2010年6月人民日报上发表“用领导方式转变加快发展方式转变”这一文章后，在全省乃至全11思想理论战线和广大干部群众中产生了重大影响,通过学习卢书记的讲话和“何平九论”系列文章，结合单位实际，谈谈自己的感想。一、转变领导观念，要在思想认识上下工夫领导方式转变，思想观念认识是关键。一个领导干部或领导班子，思想不解放，观念滞后，因循守旧，坐井观天，没有危机感，干事缩手缩脚、前怕狼后怕虎，不抓机遇或抓不住机遇，缺乏解放

2、思想、开拓进取、锐意创新精神，一个单位或…个部门就会死水i潭，明知道问题所在，不去想办法解决，纸上谈兵，只讲客观，不去主观找原因，不去真抓实干、狠抓落实，平平常常过日子，最终问题得不到解决，人心涣散，干工作没有积极性。我认为，领导方式的转变，首先要解决思想观念，提高思想认识，科学发展，加快发展,转变发展方式。带头抓落实，要具体抓、抓具体，抓到位，走出去，请进来，使问题真正得到解决。二、转变领导方式，要在方法形式上下工夫领导方式的转变，要在方法措施上理清思路，明确方向,问题明确后，实事求是去抓落实，去运作，要敢想敢干，锐意进取，在实效上下工夫，

3、要知难而进，要有办法，提高解决问题的能力。思想观念决定着行为方式、决策方式，用领导方式的转变加快发展方式的转变。为什么要转变领导方式？就是我们思想上存在一加问题，不符合科学发展要求，不能适应当前的形势，思想陈旧落后，冇机遇不去抓，有些难度大的不敢抓，有些通过努力能抓的而没抓住。这种情况都与领导方式落后、思想观念不解放有直接关系，所以领导方式的转变对抢抓机遇、加快发展至关重要。三、转变发展方式，要在创新思路上下工夫发展方式的转变，必须解放思想，结合单位实际，分析单位的现状，理出一套发展思路，制订解决问题的办法，以灵活多样、多种形式的办学思路，转

4、变发展方式，创新工作机制，在发展屮调整，在发展屮提升。河南作为全国第--A口大省，应紧紧围绕人口计牛工作，发挥学院教育优势，办出自己的特色，为国家培养合格人才，使他们真正成为懂技术、会管理、业务精的一支人才队伍，做出我们应有的努力。四、转变工作作风，要在求真务实上下工夫转变思想作风、工作作风、领导作风和生活作风，一定要求真务实，不搞假的空的，重在实干，工作要认认真真，扎扎实实，定了的事情要千方百计、千辛万苦、坚持不懈、锲而不舍、脚踏实地地去干，不走过场，不讲空话，干出成效。领导干部在任期内，一定要有所作为，要为官一任、造福一方，干出点事业，为

5、单位谋发展，为群众谋福利，对得起组织，对得起群众，在位也好、御任也好，相信群众对你会有一个公正的评价。