运输单位宣传教育制度.doc

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1、安全例会制度为认真贯彻上级有关安全生产的规定和要求，搞好安全管理工作。制定企业安全例会，安全考核制度。一、经理是安全生产第一负责人，对安全工作负全面责任。主管安全副经理，对生产经营中的安全工作负主要领导责任。安全员在部门领导和上级安全管理部门业务指导下，努力搞好安全管理工作，并制定安全考核指标。二、管理人员每季必须召开一次安全例会，听取各部门安全工作汇报，分析安全生产形势，对安全隐患，应及时组织整改、落实、防范措施。三、随时总结安全工作经验、教训，及时表彰安全工作中的好人好事，安全员需对安全工作写出半年度小结和

2、年度总结，并报领导审核。四、认真做好安全例会记录。职工岗位安全教育制度为了进一步加强安全工作，结合安全活动教育的实际情况，对职工安全活动做如下规定：一、每月一次的职工安全教育，每个职工应准时参加。二、每月安排组织员工一次安全学习，安全学习时间是为每月日；并可根据实际情况增加。三、传达学习市公安局、市交通部门，及上级有关职能部门下发的安全生产情况，交通安全事故、机械事故等通报，《安全生产法》、《道路交通安全法》、各项安全管理制度，各工作岗位安全责任制及安全操作规程等。四、根据不同季节特点掌握行车安全规律，不定期对

3、驾驶员进行驾驶技能培训，培养一支具有良好驾驶技能、优良职业道德品质的驾驶员队伍。五、学习交流行车安全经验及交通道路事故典型案例，开展专题讨论，分析事故原因，从中吸取教训，制定防范措施。六、学习车辆机械性能常识，增强车辆例保和安全意识。七、员工必须做到每月安全学习日不早退、不无故缺席，并在驾驶员安全学习簿上签名，不得替他人签字。未参加安全学习的员工必须统一安排补课。八、并认真做好安全教育记录。新进员工“三级教育”制度为了认真贯彻《中华人民共和国安全法》、《危险化学品安全管理条例》，提高员工对安全生产重要性的认识，

4、对新进员工必须进行三级安全教育。（一级）安全教育由安全主管领导负责。主要教育内容：国家的安全生产政策；政府颁布有关安全生产的法律、法令、法规；企业制订的《员工安全守则》、《安全生产管理制度》；主要生产工艺以及生产特点；生产区域的安全注意事项；典型事故案例以及事故教训。（二级）安全教育由各部门安全主管负责。主要教育内容：本岗位生产系统的生产特点，安全知识、操作规程、安全装置、防护器具以及个人防护用品的使用方法；生产系统的设备状况；生产系统发生过的事故教训以及预防措施等。生产区域的生产工艺过程以及生产特点；生产区域

5、机械设备概况；安全技术规程和安全生产规章制度；本区域内发生过的事故和教训，预防事故的措施。（三级）安全教育由各岗位的安全员负责。经过三级安全教育并经考核合格的人员，按规定标准领取劳防用品后，才准许进入生产岗位。重点驾驶员帮教制度为贯彻《道路交通安全法》，使道路交通事故发生率降到最低限度，将道路交通事故消灭在萌芽状态，实现安全责任目标，特制定重点驾驶员帮教制度。一、列入重点帮教对象1、发生道路交通有责和经常碰擦、伤人事故的驾驶员。2、违章记分累计满12分以上的驾驶员。3、进入单位的新驾驶员。4、有思想情绪的驾驶员

6、。5、有精神疲劳的驾驶员。二、帮教方法1、对象1、2的驾驶员，应个别谈话，帮助寻找原因、总结经验。必要时跟车带教，提高驾驶技术。2、对象3驾驶员，应进行三级教育和跟车带教，经考核合格后单独驾车。3、对象4、5驾驶员，应及时了解情况妥善解决，待情绪稳定、疲劳状态解除后，才能出车。以上内容都要有记录。事故“四不放过”教育制度（一）、“四不放过”内容1、事故原因没有查清不放过；2、事故责任者没处理不放过；3、广大驾驶员没有受过教育不放过；4、防范措施没有落实不放过；（二）、“四不放过”工作范围1、发生一般道路交通事故

7、，由安全员负责落实“四不放过”工作。2、其他事故或有严重影响的重大道路交通事故，由安全生产领导小组研究决定“四不放过”工作责任。会议后具体工作由安全部门负责落实“四不放过”工作。（三）、“四不放过”工作内容1、填写道路交通事故《行车事故登记表》。2、把事故通报、各次讨论或会议内容记录、责任认定书、当事人对事故的认识、驾驶员对事故的认识、对当事人及相关责任人的处理意见、防范措施和其他相关材料，收集整理归档。安全生产费用管理制度根据《上海市安全生产条例》，为确保企业安全管理工作经费的落实，特制定安全生产费用管理制度

8、如下：一、安全生产费用管理小组组长：副组长：组员：二、安全生产费用应纳入年度生产经营计划和财务预算，保证安全生产所需的资金投入（投入比例各企业自定）。三、安全生产资金用于宣传、教育培训、奖励和劳动防护用品，用于应急救援器材、演练，用于安全技术项目、设施和设备，以及其他安全生产方面。、四、安全生产费用的提取，使用情况应有计划，有记录，有总结。五、安全生产费用不得挪作他用。安全生产考核、奖