给排水人员管理制度.doc

《给排水人员管理制度.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、给排水人员管理计划管理项目具体内容考核标准占比﹪考勤制度考勤打卡；迟到；月累计5次（上班途中因不可抗拒的因素而延迟到岗15分钟内的不做处理，月累计不得超过3次）书面警告、罚金（100元）5%早退；月累计5次（上班途中因不可抗拒的因素而延迟到岗15分钟内的不做处理，月累计不得超过3次）书面警告、罚金（100元）5%旷工；年累计（旷工1天扣发三倍的基本工资，一年累计旷工3天以上者（含3天），做除名处理）开除15%请休假（病、事、婚、丧假）1.病假：（1）病假申请，当事人须填写《病假申请单》，经其直接主管及部门经理批准。（2）突发性疾病可在上班后20分钟内普通员工电话

2、通知直接主管，主管电话通知部门经理，部门经理电话通知人事主管，事后补办手续。如未按以上程序办理病假手续，而没有上班者，一律按旷工处理。5%2.事假：（1）事假申请，当事人须填写《事假申请单》，经其直接主管及部门经理批准。《事假申请单》交管理部备案。如遇特殊情况不能事先请假，需电话请假，事后补办手续。（1）如没有按以上程序办理请假手续而未上班，一律按旷工处理。（2）事假期间不发工资。5%3.休假：视不同岗位要求实行部同的工时制度，具体休息日视工作需要由各部门负责人预先排定。并报人事行政部备案5%4.婚假：员工结婚享有3天有薪婚假，符合国家完婚规定的，婚假为7天。休

3、婚假必须提前一个月申请并呈交有关证明文件（结婚证书等）。如未按以上程序办理婚假手续，而没有上班者，一律按旷工处理。5%5.丧假：若员工的直系亲属（指配偶、父母、子女、兄弟、姐妹）去世，可获3天全薪丧假。如未按以上程序办理丧假手续，而没有上班者，一律按旷工处理。5%日常管理1.给排水专业人员需了解、掌握与本专业相关的所有给排水专业知识。定期考核专业知识5%2.给排水专业人员需严格遵守设备的运行管理制度。给排水泵房，消防泵房，警铃室，稳压泵房，隔油池，集水坑，各种管线截门，做好巡检记录。10%3.熟悉商场的消防、给排水图纸资料，根据现场情况跟进，发现情况，应该及时上

4、报给领导。对巡视检查中发现的问题及时处理上报。做好记录。5%4.交班人员提前做好准备工作，进行认真全面的检查，保持设备运行正常。1.对设备进行全面检查；2.做好场地及设备的清洁、整理工作；3.在交班前发生事故，应先处理好事故后，再进行交班。接班人员应积极协助上班处理事故。4.做好交接班记录。10%培训制度岗前培训公司简介、企业理念敬业爱岗、团队意识、安全教育。5%业务技能培训安全知识、操作规法、技术要领岗位相关的专业规范15%