新员工试用合同.doc

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1、新员工试用期协议甲方（公司名称）：  乙方（个人姓名）：_____________  身份证号：______________________ 根据国家劳动管理规定以及本公司招聘管理办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在公平、自愿的基础上，经协商一致签订本协议，以资共同遵守。 一、试用期限为________个月，自________年____月____日起至________年____月____日止。 二、乙方的工作岗位为________；试用期工资：元/月；转正后元/月；试用期间业绩提成及工资发放，根据公司现行的管理制度执行。 三、试用期第一周为试工期，试工期内乙方

2、自动离职者，公司不予发放工资。试工期7天内被公司辞退者，试工期的薪资按照深圳最低工资标准2130元/22天8小时计薪。四、试用期间，缺勤一律按事假计算，符合旷工则按旷工计算，并根据缺勤天数延长试用期。 五、试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。 六、试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守甲方的各项管理制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。 七、试用期间，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，若乙方在试用期间自动离职则甲方不予发放工资。 八、试用期间，乙方不能胜任岗位工作，经培训或调岗后仍不能胜任，以及

3、发现乙方应聘材料弄虚作假，被证明不符合录用条件者，甲方可随时停止试用并予以解雇，工资按试用期的工资计薪。 九、试用期间，乙方严重违反甲方的规章制度，或因泄露商业秘密、严重失职、营私舞弊等行为，给甲方造成利益损失，甲方有权立即终止试用并予以解雇，乙方须承担相应的赔偿责任。 十、试用期满并考核合格后，签订正式劳动合同；乙方在试用期间表现优秀，可申请提前转正，并签订正式劳动合同。 1. 试用期间，主要考核指标达到相应岗位标准的85%者，视为表现优秀。 十一、试用期满考核不合格者，将予以解雇或延长试用期；甲方对乙方的试用延长期不应超过四个月，延长期内仍不合格者，公司应

4、予以辞退处理。 十二、有下列情形之一的，甲方可解除试用协议： 1.行为触犯了国家的法律、法规而被追究刑事责任者。2.患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作者。  3.完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级者，应同时办理退职手续。 十三、乙方声明，乙方在签署本协议时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。 十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签章后生效。未尽事宜，由双方协商解决。 十五、签章生效：  甲方法定代表人（签字或盖章）：乙方（签字按手印）：签约日期：签约日期：