公司管理表格整理.docx

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1、试用员工转正申请表填写日期：年月日姓名　录用部门　岗位名称　毕业院校　专业　毕业时间　入职日期年月日学历　请附上您对试用期间的工作总结自我评价1、你对现有的工作环境与工作强度有何看法或建议？　　　　　　　　2、目前在执行工作时，你曾感到什么困难？你希望得到什么样的帮助？　　　　　　　　3、是否经常接到额外工作，你对额外增加的工作持怎样的看法？　　　　　　　　4、在与本部门或其他部门的工作配合中，存在哪些困难或未解决的问题？　　　　　　　　5、目前除本职以外，是否有你更有意向或欲尝试的职务？你具备哪些条件？　　　　　　　　　　6、公司哪些制度或工作流程需

2、要进一步完善，你对此有何更好的建议？　　　　　　　　7、公司目前哪方面的福利有需要改善？　　　　　　　填表说明：1.员工需认真填写此表，填写内容必须真实客观，并作为公司对个人转正考核的依据；2.员工需完成每一标题的评价，并及时交人事部。部门经理意见综合评分：□优□良□一般□差（请在左边方格中打“√”）　签字：日期：年月日分管领导意见　签字：日期：年月日人事部考核小组意见试用期出勤情况：迟到/早退次旷工次事假天试用期绩效情况：　　周边同事反馈意见：　签字：日期：年月日人事经理意见试用期薪资：转正薪资：转正日期：自年月日起转正　签字：日期：年月日总经理意见

3、　签字：日期：年月日试用期工作小结试用期完成工作情况　与部门同事之间配合情况　对公司看法　未来工作方向　　签字：年月日《试用期工作小结》内容主要需包括：1.试用期完成工作情况2.与部门同事之间配合问题3.对公司的看法4.接下来工作方向内部调动申请表申请日期：年月日姓名拟调动日期现部门现职位拟调部门拟安排职位申请调动理由：签名：年月日调出部门负责人意见：签名：年月日拟调入部门负责人意见：签名：年月日调出部门主管领导意见：签名：年月日拟调入部门主管领导意见：签名：年月日人力资源部意见：签名：年月日公司领导意见:：签名：年月日审批结果调动生效时间：年月日备注

4、：标准职位说明书样本职位名称日期任职者姓名填表人所在部门审核工作地点批准职位目的工作责任和绩效标准1.2.3.4.5.6.7.8.职责对公司的影响范围财务方面非财务方面1、年度财务预算金额2、审批权限所在部门总人数下属人数·直接下属·间接下属任职要求该职位所需的最低资格要求，包括学历和经验关键素质行业及专业知识其他知识和技能学历工作经验应接受培训工作关系图指明本职位的直接主管的职位和任职者姓名、同事（向同一主管汇报的其他员工）的职位和任职者姓名、自己的直接下属的职位和任职者姓名。职位和任职者姓名直接主管同事直接下属附表1：员工进出登记表日期姓名外出时间

5、到达时间午餐外出原因附表2：请假单姓名申请日期：公司假期类别：病假□年假□事假□婚假□产假□其它□___________________请假日期：由______________________至___________________（合计请假天数：天）实际请假天数：部门经理批准：日期：总经理批准：日期:附表3：加班申请单姓名申请日期公司加班事由：加班日期：由月日点至月日点合计加班时间：天（小时）部门经理意见：日期：总经理批准：日期:附表4：出差单出差人员申请日期公司同行人员共计人出差地点由北京－－－－－至北京出差时间由月日－月日（共日）预计费用￥元费用

6、分摊部门出差事由部门经理意见：日期：总经理批准：日期:出差旅费报销清单　出差人：　　　　　　　　　　部门：　　　　　　　　　　　　　　　　　　年　　月　　日出差日期地　点交通费膳杂费住宿费杂费其它费用合　计说　明月日起迄                                            费用总计       旅费总额（大写）□人民币　□美元万　千　佰　拾　元　角　分　整预支旅费 应付（支）金额 会计 核准 审核 收款签字 考核表范例成绩与效率评估行政管理人员/中阶管理干部/专业人员姓名工作职称部门考核期间自至工作说明书□如附件□正修

7、订中，随后检送Ⅰ．前一年达成的成果逐项摘述前一年度所订立的主要目标、达成的成果（检附影本）目标1□达成□未达成目标2□达成□未达成目标3□达成□未达成Ⅱ．员工评估主要工作成效——职位说明中各项职责达成的程度□极优□杰出□平均□可接受□差评语：管理技术——计划、组织、领导、控制的成效□极优□杰出□平均□可接受□差（续表）评语：沟通能力——口头、文字沟通的成效□极优□杰出□平均□可接受□差评语：人际关系——上司、部属的成效□极优□杰出□平均□可接受□差评语：自发与创新——发展新观念与处理异常情势的能力□极优□杰出□平均□可接受□差评语：适应性——配合改变的

8、能力□极优□杰出□平均□可接受□差评语：Ⅲ.摘述与前次考试（日期）相较，综合成绩与效率的水平：