企业安全标准化班组创建及考评办法.doc

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1、企业安全标准化班组创建及考评办法1目的为了全面落实企业安全生产主体责任，夯实企业安全生产基层基础管理，推进企业安全标准化建设，提高企业班组安全科技管理、规范管理、标准化管理水平，根据《机械制造企业安全质量标准化考核评级标准》考评要求以及重庆市安全生产监督管理局关于“基层基础攻坚”工作部署，特制定本制度。2适用范围2.1本制度规定了本公司开展“安全标准化班组”的创建工作内容和考评标准。2.2本制度适用于本公司各单位生产性班组开展“安全标准化班组”达标活动。3组织领导3.1公司考评领导小组组长：总经理副组长：生产副总经理成员单位：总经办、技术部、人力

2、资源部、财务部、生产制造部。3.2基层贯标创建领导小组组长：基层单位行政第一负责人副组长：基层单位行政副职（或助理）成员：班组长、专兼职安全员、机电维修人员3.3常设办公室：生产制造部，办公室主任：公司安全总监。4工作职责4.1公司考评领导小组职责：负责研究决策、组织领导、检查指导、总结考评“安全标准化班组”创建工作的有序开展。4.2基层贯标创建领导小组职责：负责组织发动、宣传培训、贯彻实施、检查改进、总结自评、对标申报等具体工作的开展，确保“安全标准化班组”创建目标的实现。4.3常设办公室职责：负责组织策划、宣传布置、督促指导、检查纠正、考评验

3、收、总结表彰公司“安全标准化班组”创建工作的开展，确保基层“安全标准化班组”创建目标的实现。5申报验收步骤195.1各单位首先对照《安全标准化班组考核验收标准》组织班组员工进行学习、贯标、自评，自评合格的，填报《安全标准化班组申报表》报送公司安全管理部门。5.2公司安全管理部门接到《安全标准化班组申报表》后，必须在20个工作日内组织复评组进行验收，对验收合格的班组，报请公司最高管理者批准并授牌奖励。6达标验收内容及方法6.1《安全标准化班组考核验收标准》分为岗位安全责任制、安全技术操作规程和工作质量、安全检查与隐患整改、安全活动、安全教育等五个方

4、面（见附表1）。6.2检查验收采取百分制评分办法，验收时按照验收标准进行评分，80分以上、95分以下为合格，颁发“企业安全标准化合格班组”证书和奖牌。95分以上为“安全标准化优胜班组”，颁发“企业安全标准化优胜班组”证书和奖牌，并申报“市级安全标准化示范班组”评选。7工作要求7.1各单位领导应高度重视班组安全标准化建设工作，要认真组织、务实工作，督促各班组按照《安全标准化班组考核验收标准》各项考评指标要求，积极创建和申报。7.2各单位填报《安全标准化班组申报表》的时，应同时报送《班组岗位危险因素辩识表》，做好预测预控工作。7.3岗位危险因素辩识应

5、做到每年进行一次，安全标准化班组每年检查验收一次，在每年的11月初至12月中旬进行。11月份各车间进行申报，12月份公司组织检查验收。7.4班组长对本班组日常安全生产和环境管理负全面责任，每天要对班组人员进行班前、班中、班后安全教育，及时检查纠正违章行为和事故隐患，认真落实属地责任。7.5各单位应制定适合本单位的班组安全环保管理实施细则，科学严谨、规范务实的做好安全标准化班组创建工作。8奖惩8.1凡获得公司颁发“企业安全标准化合格班组”证书、奖牌的，公司将按50元一人的标准对该班组进行奖励（奖励班组活动经费）。8.2凡获得公司颁发“企业安全标准化

6、优胜班组”证书、奖牌的，公司将按100元一人的标准对该班组进行奖励（奖励班组活动经费）。8.3凡获得市级“安全标准化班组”19证书、奖牌的，公司将按200元一人的标准对该班组进行奖励（奖励班组活动经费），同时奖励班组长500元，车间主任1000元（年度安全风险抵押奖除外）。8.4凡无故不参加公司“安全标准化班组”建设工作的，计消极怠工事件一次，年末纳入业绩考核。9相关文件《机械制造企业安全质量标准化考核评级标准》《市级安全合格班组考核验收标准》10附表附表1：《安全标准化班组考核验收标准》附表2：《班组岗位危险因素辩识表》（举例）附表3：《工职业

7、安全健康基本情况表》附表4：《生产班组安全检查记录》附表5：《安全检查记录表》附表6：《安全隐患报告书》附表7：《班组安全隐患整改台账记录表》附表8：《班组级安全教育记录表》附表9：《班组岗位危险因素辩识表》附表10：《车间班组事故登记台账》附表11：《事故分析会记录》附表12：《工伤事故登记表》附表13：《安全标准化班组申报表》11附则11.1本制度由公司生产制造部负责解释。11.2本制度自下发之日起执行。19附表1公司安全标准化班组考核验收标准单位（部门）：班组名称：序项目考核内容验收标准应得分实得分备注一岗位安全责任制1、设置班组长、安全员

8、（可兼职）；2、各级人员安全生产责任制文本齐全，并熟悉掌握、严格执行。1、班组长、安全员配备不到位扣4分；2、责任制文本缺少一种扣8分；