标准化评分细则.doc

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1、危险化学品从业单位安全标准化考评检查评分细则要素号及原文考评内容扣分标准实扣分5.1负责人与责任1．未按法规要求设置安全生产管理部门或未配备安全生产管理人员，扣100分。2．未制定年度安全工作计划，扣20分。3.未建立各级部门、人员安全生产责任制，扣30分。4．未按规定为从业人员缴纳工伤保险，扣20分。以上为否决项。本要素100分5.1.1负责人5.1.1.1企业的主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，应全面负责安全生产工作，落实安全生产基础工作和基层工作。1.未明确主要负责人是谁。（3分）。2.查安全生产

2、责任制,主要负责人的职责不符合第一责任人的内容要求。少一人扣1分。3.主要负责人不了解《安全生产法》等法律法规赋予的对本单位安全生产工作职责。一人次扣3分。4.未落实安全生产基础工作和基层安全生产责任制，未做到每个岗位和部门都应制定安全生产岗位责任制。一处扣2分。本项20分,扣完为止5.1.1.2企业主要负责人应组织实施安全标准化，建设企业安全文化1、企业领导对未安全承诺做出有形的表率，对安全承诺的实施起示范作用。一人次不符合扣2分。2、企业应建立界定清晰的组织结构和安全责任体系。未形成安全网络组织扣2分。3

3、、企业应建立安全绩效与工作业绩相结合的奖励制度。查奖励制度文件、奖励记录，未执行扣2分。本项10分，扣完为止494、企业应建立安全信息传播系统，利用各种传播途径和方式，提高传播效果。查宣传记录，未实施扣2分。5、企业应建立有效的安全学习模式，实现动态发展的安全学习过程。使得员工懂得自己负有对自己和同事的按全做出贡献的责任。查学习记录，未实施扣2分。5.1.1.3企业主要负责人应做出明确的、公开的、文件化的安全承诺，并确保安全承诺转变为必需的资源支持1.未主要负责人做出文件化的安全承诺。（2分）。2.未向社会和

4、从业人员公布安全承诺。（2分）。3.民意调查各级负责人履行安全承诺、言传身教和成为安全生产带头人的表率作用未被从业人员认可。（2分）。4.听取企业安全标准化工作的情况介绍,了解在人力、财力、物力以及技术、方法等方面的投入，一项不满足安全生产需要扣2分。本项6分，扣完为止5.1.1.4企业主要负责人应定期组织召开安全生产委员会或领导小组会1.每季度至少组织召开1次安全生产委员会(以下简称安委会)会议.总结本阶段安全工作情况，研究、制定存在问题的解决方案，布置下一阶段安全生产工作。安委会会议每年应不少于四次.应做

5、到:a)会议有议题b)会议记录真实完整。c)形成会议纪要(每项1分)。2.主要负责人应主持安全生产委员会会议等各种会议记录，无安全标准化工作内容。缺一项扣2分。本项5分，扣完为止5.1.2方针目标5.1.2.1企业应坚持“安全第一。预防为主.综合治理”1、是否依据国家法律法规，结合企业实际，组织制定文件化的安全生产方针和目标。(2分)。本项6分，扣完为止49的安全生产方针。主要负责人应依据国家法律法规，结合企业实际，组织制定文件化的安全生产方针和目标。安全生产方针和目标应满足:1)形成文件，并得到所有从业人员

6、的贯彻和实施;2)符合或严于相关法律法规的要求;3)与企业的职业安全健康风险相适应;4)目标予以量化。5)公众易于获得。2、企业的方针和目标数否形成文件，并得到所有从业人员的贯彻和实施。(2分)。3、企业的方针和目标是否符合或严于相关法律法规的要求。(2分)。4、企业的方针和目标是否与企业的职业安全健康风险相适应。(2分)。5、企业的安全生产目标是否予以量化。(2分)。6、抽查从业人员，每一人次不清楚企业的安全生产方针和目标，扣1分。7、查企业方针目标公布方式，未采用公告栏、新闻媒体、报纸、卡片、电视、网络等

7、有效形式进行公告，扣1分。5.1.2.2企业应签订各级组织的安全目标责任书，确定量化的年度安全工作目标，并予以考核。企业各级组织应制定年度安全工作计划，以保证年度安全工作目标的有效完成。1.没有安全目标责任书文本扣2分，每缺少一个部门、一个基层单位，扣1分。2.各部门和各基层单位的安全目标责任书是根据各部门和各基层单位的实际情况编制的,并且有考核内容。无考核内容扣1分。未考核扣2分，扣完为止。本项10分，扣完为止5.1.3机构设置5.1.31、企业未设置安委会或领导小组扣10分。2、未按有关要求设置安全生产管

8、理部门或配备专职安全生产管理人员、配备注册安全工程师。扣5分。本项10分，扣完为止49.1企业应设置安委会或领导小组，设置安全生产管理部门或配备专职安全生产管理人员，并按规定配备注册安全工程师。5.1.3.2企业应根据生产经营规模大小，设置相应的管理部门。1、未设置安全管理部门，人数少于法律规定的，扣5分。本项5分，扣完为止5.1.3.3企业应建立、健全从安委会或领导小组到基层班组的安全生产管理网络