企业负责人工作职责.doc

《企业负责人工作职责.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、企业负责人工作职责文件编号SOP-ZZ-002-00文件类型工作职责页数第1页共3页编制人编制日期年月日审核人审核日期年月日批准人批准日期年月日颁发部门品质保证部生效日期年月日分发部门■工程部■生产部■技术开发部■品质保证部■物料部■财务部■办公室■销售部目的：明确企业负责人工作职责，确保其对公司的有力有效管理。范围：企业负责人工作职责。职责：企业负责人负责实施。内容：1.公司总经理为企业负责人，工作职责内容如下：1.1企业负责人是药品质量的主要责任人，全面负责企业日常生产经营管理工作，并直接管理品质保证部、物料部、财务部、办公室、销售部的

2、工作。1.2负责建立有效的质量管理体系，批准公司的质量方针和目标，并按目标要求制定各职能部门岗位职责，建立、实施和持续改进公司的质量管理体系；负责提供必要的人力资源和基础资源，合理计划、组织和协调，保证质量管理部门独立履行职责，确保企业质量方针、质量目标、质量计划的实施；并按照《药品生产质量管理规范》、《药品管理法》、《产品质量法》等法规要求生产药品；在质量与产量发生矛盾时，要坚持质量第一的意识；支持质量管理部门正确行使职权，维护公司产品的质量。1.3执行董事会决议，主持公司的生产经营管理工作，保证生产、销售目标的实现，确保董事会下达的费用

3、控制、利润指标的实现。1.4严格按照国家相关法律法规，组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告等。1.5妥善处理公司与政府（药政、药检、工商、税务、民政等）职能部门、有关社会团体、街道居委会、企业及业务往来单位的关系。1.6在董事长委托授权范围内，以法人代表身份代表公司对外处理重要业务。1.7决定公司人事编制，决定公司职责授权及各职能部门的人选、任命、报酬及奖惩。建立健全公司薪酬体系和考核体系。有权对为公司作出显著成绩的员工进行加薪、晋级，对违纪员工给予处分直到辞退。1.8严守财经制度，做好开源节流和增收节支工作，确保现有资产的

4、保值增值。1.9加强队伍建设；加强企业文化建设，处理好对外公共关系，树立良好的公司形象。1.10确保质量受权人的独立性，企业负责人和其他人员不得干扰其独立履行职责，支持品质保证部门职责的实施。1.11负责批准企业安全生产规章制度与操作规范，负责建立、健全和落实各级安全生产责任制，对公司安全生产全面负责，是公司安全生产第一责任人。1.12负责组织设计并编制公司基本工作制度和各项具体规章。1.13负责管理评审和系统持续改进，监督内部审计1.14完成执行董事交办的其它工作任务。2.工作权限2.1人事任免权；公司规章制度的签发权。2.2授权范围内的

5、费用开支审批权；3.任职资格3.1年龄要求：30-50岁（能力特殊者可不受此限）3.2性别要求：不限3.3学历：本科以上（能力特殊者可不受此限）3.4工作经验：五年以上同行业综合管理经验。3.5应掌握的技能：管理水平，营销技巧，财务知识以及高度的社会活动能力和胆识、魄力。4.相关文件与记录：为该标准文件相关的操作记录、表格等。文件名称文件编号5.变更历史文件编号版本号变更描述生效日期