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时间:2020-04-04
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1、员工培训行为规范目的:为了提高本部门的人员的综合素质,使每个人都意识到每天应做什么?什么可以做,什么不可以做。逐渐形成一种习惯,创造一个环境,使每位员工都积极努力,相互帮助,齐心合力,共同推动物流工作的提高。内容:一语言行为仪表1.注意个人形象,与人谈话时语气要温和,言辞得体,不讲脏话和开一些粗俗的玩笑。2.早晚上下班时应互相问好致意。如:“早上好”“明天见”等,做到平等待人,友善待人,给人以亲切感。3.接听电话时应先问好,结束时说“再见”。受到别人帮助或给别人带来不便是应注意礼貌用语,如“谢谢”,“对不起”。4.不要大声喧哗。在走动,交换意见时不要影响
2、他人正常工作5.主动打扫和保持室内卫生。爱护公司财物,维护公司利益。6.穿着得体大方,工作服干净整洁。7.保持健康的心理,自尊、自信、自强、自爱、自重。二工作1工作要有计划,做到思路清晰,行动迅速。当天的工作必须完成。2保持自信、学习、认真、合作的工作态度,按规定的作息时间参加培训。3讨论工作要坦诚的发表意见,不搞人身攻击,做到“以理相待”“以诚相待”。1主动帮助他人,遇到问题虚心请教。2学习其他部门的一些好的工作方法和思路来充实自己。主动参与本部门的各项工作,经常提出合理化的建议。3服从领导的工作安排,离开培训岗位时事先和上级领导请假。4严守职业道德,
3、培训时专心致志,发现问题要根据问题的严重性及时向领导报告。5在培训过程中主动实现“5S”管理,保持培训环境整洁,使工作有条不紊,实现规范化、专业化。三安全1严格遵守培训基地的安全规定,了解各种安全标志,爱护各种安全设备。2行动慎重,避免各种可能给自己或同事带来危险的行为。牢固自己的安全意识。3如发现任何安全隐患,如火灾隐患、设备失控等,立即向有关领导报告,并及时采取必要行动。4遵守交通规则,做到安全行车。5按规定穿戴好劳保用品.2006年4月4日
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