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时间:2020-04-19
《(标准)采购订单的审批设置.pdf》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、学习总结(标准)采购订单的审批设置(R11i)文档作者:郑东奇创建日期:2010.11.29确认日期:2010.12.10控制编码:文档版本:2.0拷贝编号:____文档控制更改记录DateAuthorVersionChangeReference2010.11.29郑东奇1.02010.12.10郑东奇2.0查阅NamePosition分发CopyNo.NameLocation1234目录学习总结.......................................................................
2、..........................................................................1一、概述.................................................................................................................................................5二、学习要点........................................
3、.................................................................................................5审批方式的选择..................................................................5三、职位层次结构设置详细操作说明...................................................................................
4、..............6职务与职位的设置................................................................6设置员工,给员工分配职位和职位..................................................6设置审批组......................................................................7分配审批组....................................
5、..................................8建立层次审批结构................................................................9跑“填写员工层次结构”的请求..................................................11设置财务选项...................................................................11设置单据类型................
6、...................................................13测试标准采购订单是否可以按照职位审批层次结构正常转发审批.......................14四、人员/主管的审批流程设置详细操作说明.................................................................................16设置人员..........................................................
7、.............16设置财务选项...................................................................19审批测试.......................................................................19编写说明[编写本文档的目的]使用对象[使用本文档的对象]参考文档[参考文档]附加说明[附加说明]一、概述本文档介绍了采购订单的审批设置的相关内容。包括采购审批的两种方式的简单介绍,系统中的设置和实现的详细操作
8、说明以及两者的比较。采购订单的审批有两种实现方式:职位层次结构和员工/主管的设置。职位层次结构设置相比员工/主管的设置要复杂,但是有其优点:不随着个人的职位调动或离职而失效。二、学习要点审批方式的选择根据客
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