员工试用期劳动合同.doc

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1、员工试用期劳动合同　甲方：____苏州思科麦田机电有限公司____________________　　乙方：________________________身份证号：______________________________________手机号码：　　甲方聘用乙方为试用期员工，试用期___3____个月，自2016年9月23日起至2016年12月23日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。　　一、乙方的岗位（工种）为：______净水器销售员_________________　　在试用期间，根据工作需要和乙方能

2、力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。如乙方在实习期间表现优异可视情况提前转正，并签订劳动合同。　　二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。三、乙方试用期工资为责任底薪__3000元/月，未完成责任目标按完成度的百分比计算发放底薪，甲方按月发放。　　四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。　　五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。　　六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放

3、，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。　　七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。　　八、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。　　九、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并

4、予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。　　十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。　　十一、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。　　十二、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。　　十三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生

5、效。　　十四、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。　　甲方：（公章）乙方：（签字）　　日期：日期：