县人武部政委关于政治生态突出问题反思剖析报告.doc

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1、县人武部政委关于政治生态突出问题反思剖析报告县人代部政委关于政治生态突出问题反思剖析报告发表时间：2016-8-1010:30:08县人武部政委关于政治生态突出问题反思剖析报告接到县委关于召开开展学习讨论落实活动专题会议的通知后，我认真学习了省委活动办《关于深入查找政治生态突出问题认真讨论整理反思剖析报告的通知》，并对照县委常委会学习讨论落实活动问题清单，进行了深入的学习思考，我感到，再次开展学习讨论活动，针对性强，意义深远，对党员领导干部进一步改进工作作风，扎实开展工作，推动我县政治生态有序健康发展必将起到很好的作用。下面，我发表几点个人看法：一、存在的问题围绕

2、这次活动的主题，结合自己的思想和工作实际，通过广泛征求群众意见、认真思考和对照分析，在以下几个方面还存在问题：（一）对待问题（三）联系基层有疏远的倾向。有个别机关服务基层的意识还不牢固，工作方法不够科学。一是机关作风较重。有的不愿意下基层、不喜欢接触群众，成天躲在办公室闭门造车；有的服务基层不主动、不热心，对基层反映的问题研究解决不及时，甚至相互推诿扯皮。二是对基层情况不熟悉，身在基层不深入基层、不了解基层，即使下基层检查也是走马观花、蜻蜓点水，不注意掌握第一手资料，摸不到具体情况。三是自身形象不好，有的过多干预基层正常工作。二、存在问题的原因一是事业心责任感有所

3、淡化。受经济利益驱使、发展空间限制、身边消极问题影响，少数同志价值观有所偏移，片而追求物质利益、要求组织照顾，奉献意识、拼搏精神较差，有的考虑个人成长进步、家庭现实困难多一些，在增强素质本领、创造工作实绩上用心不够。有的政绩观不够端正，热衷于做短、平、快的工作，做领导看得见的面上工作，而对于经常性基础性工作缺少耐心、不够细心。还有的自身要求不严，党性锻炼、人品官徳与党性要求、群众期望还有差距。二是能力素质不够过硬。大多数机关T•部也有为基层服务的良好愿望，但受经历单一、基层经验不足、理论水平不高等影响，就是想不出好主意、拿不出好办法，甚至出现给基层帮忙是“越帮越忙

4、''的现象。三是制度机制不健全。虽然现在各级加强作风建设的规定措施比较多，但操作性强的硬性措施还有待完善。在实践中感到：作风建设难以考核评判，主要靠组织考察鉴定和群众民主评议，考核标准也主要是看工作表现，往往也是个笼统的评价。作风建设难以有效监督，相对于干部的工作实绩，其作风建设情况具有一定的隐蔽性、潜伏性,很难在发生问题前实施有效监督。三、儿点建议i要在加强思想改造上下功夫。要强化理论武装。认真落实理论学习制度，把学习的重点放在党性修养上，把学习的着力点放在指导实践、解决问题、推动工作上。耍突出思想教育,着力在增强党性、培养品行、改进作风上见实效，坚决防止和克服

5、自由主义、享乐主义和不止当的权利观地位观利益观。要严格党性锻炼，进一步规范党员思想汇报、民主生活会、党日党课等党内生活制度，广泛开展批评与自我批评，增强党内民主的原则性战斗性。二要在完善制度上下功夫。完善教育机制，通过专项教育、主题教育、检查考核等具体措施推动学习经常化制度化。完善管理机制,认真落实上级关于加强领导T部教育的相关规定,制定完善机关干部管理的具体措施，加强“八小时以外"管.