公益性岗位分工工作方案.doc

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1、公益性岗位分工工作方案篇一：公益性岗位分工职责公益性岗位分工职责在院长领导下，根据我院的实际工作情况，暂时定这套分工职责，以确保我院工作的有序开展，并圆满完成院内布置的各项任务；一、现护理工作分三个组：第一组，何由珍、黎红琴、曾颖、张媛。其中两人组成一个班次按以下分工工作1、护理值班一人，工作时间24小时（早上8：30至次日8：30）。工作内容为白天负责打开水，照顾老人的一日三餐,观察老人的身体及服药事项，为老人洗澡、换衣、修剪指甲，随时查房，听取老人的意见，管好老人吃好、穿暖，接听值班电话。晚上照顾老人洗脸、洗脚上床睡好，冬季注意开、关电热毯，夏季注意点、灭蚊香，以确保消防安全

2、。夜间陪护老人，并至少查房三次，即晚上11点至12点查房一次才能休息，主要观察特殊的、怀疑有危险的老人，凌晨3至4点查房一次，主要观察如上，并观察整个院子的安全情况，早晨6点起床查房，6.30开始护理老人起床，整理老人穿着,床铺，冬季烧好火，准备交班。做好来访客人的礼貌接待工作，并配合院领导和其他工作人员完成临时需要的工作。2、卫生值班一人，工作时间24小时（早上8：30至次日8：30）o工作内容按规定打扫院民室内外卫生，整理赡（扶）人员的床铺，保持室内外空气新鲜，无异味，洗衣物，协助值班者护理老人。如有院民住院，则负责为病人送饭。并配合院领导和其他工作人员完成临时需要的工作。3

3、、休息，昨日两位值班者休息，时间24小时（早上8：30至次日8：30）以上班次轮流换班，各负其责。第二组，白林、李学会：每日值班者一人，轮流换班。主要负责男老人的护理工作，确保男老人吃好，为需要的男老人提供洗漱并穿着整洁及安全、疾病护理，做好全护理房间的全部卫生工作，并配合院领导和其他工作人员完成临时需要的工作。第三组，董站稳、唐春花：每日值班者一人，轮流换班。主要负责公寓楼老人的护理工作，确保公寓楼里的老人吃好，洗漱并穿着整洁及安全、疾病护理，做好公寓楼二，三楼的全部卫生工作，并配合院领导和其他工作人员完成临时需要的工作。二、门卫人员职责：门卫人员做好院民出入登记，做好邮递来的

4、文件，物品接收工作，及时无误的交到目的地。严守有精神性疾病的院民外出活动，禁止外来车辆入内，禁止其他车辆堵在大门外及主要通道。定期修剪杂草树枝、打扫花池、大门内外、过道、球场坝的卫生，保持院内环境整洁,绿化美观。并配合院领导和其他工作人员完成临时需要的工作。三、医务人员具体负责卫生知识宣传和疾病预防、治疗工作；根据季节变化，指导院民了解、掌握卫生、保健等方面常识,负责建立院民健康档案，随时了解、掌握院民身体状况，定期给院民检查身体。协助职工做好管理工作，并督促其他工作人员搞好本职工作。四、保育员耐心哺育婴幼儿，不虐待孩子；做好育婴室内外的卫生整洁、无异味；定期或按需要为孩子洗澡，

5、换衣服，换洗床单被套，随时给予孩子活动、学习的机会和空间，孩子生病及时向医务人员汇报，拒绝无关人员进入婴儿室活动参观，五、厨房的工作职责单独拟定。工作人员之间要团结协作，既要明确分工，又要相互协作，共同抓好全院工作。二0——年四月篇二：关于开展公益性岗位人员考核工作方案公益性岗位工作考核方案根据市委、市政府的安排，我市积极开发环卫、园林绿化、劳动保障协管、社区保安、保洁、交通协管、治安联防协管等公益性岗位，目前已开发岗位2683个，实际到岗2349人。为进一步加强对公益性岗位队伍的管理与监督、激励与约束，客观、公正、准确地考核公益性岗位工作，按照市委、市政府主要领导的要求，结合工

6、作实际，特制定如下考核方案：一、组织机构成立以市政府科技副市长胡海斌同志为组长，纪检、财政、审计、人社部门主要领导为副组长，相关单位为成员的考核工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室主任由张红勇同志兼任，办公室成员从纪检、财政、审计、人社部门抽调。二、人员分工为明确考核职责，考核人员分成两组，对全市26个公益性岗位用人单位进行全面的考核。第一组：组长：张红勇市人力资源和社会保障局副局长成员：张四新市人力资源和社会保障局办公室主任郝雪淘市人力资源和社会保障局干部纪检委、财政局、审计局各一人第二组：组长：市纪检委副书记副组长：田培革市人力资源和社会保障局副局长成员：许睿市人力资源和

7、社会保障局干部纪检委、财政局、审计局各一人三、考核内容根据《博乐市公益性岗位开发管理实施细则（试行）》（博市政办发［20101116号）文件的规定，对各单位岗位设置、人员增减变动情况，人员招录情况、人员管理情况、公益性岗位岗位补贴、社保补贴专项资金使用情况进行全面的考核。四、考核方式考核采取听汇报、实地查看、人员核对、账目查看等方式进行五、考核要求1.各单位要高度重视此次考核工作，要成立以单位一把手为组长的自查工作领导小组，指派专人对公岗情况进行自查，在自查的基础上，对存在的问题