中国制造业企业强总部区位特征分析

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1、第65卷第2期地理学报Vol.65,No.22010年2月ACTAGEOGRAPHICASINICAFeb.,2010中国制造业企业500强总部区位特征分析武前波1,2,宁越敏1(1.华东师范大学中国现代城市研究中心,上海200062;2.浙江工业大学建筑工程学院,杭州310032)摘要：通过对2008中国制造业企业500强相关数据分析，揭示出中国大中型企业总部的区位特征，并解释了企业总部区位特征的影响因素。研究发现，500强总部主要集中于沿海三大经济区，以及长江、黄河沿线区域，并以京津冀、长三角、珠三角和山东地区占主导地位；中国特大城市是企业总部的重要集聚地，北京、上海、天津和深圳具有较

2、强的总部控制能力。影响企业总部区位的因素包括城市规模、市场容量、国内外投资、金融能力、科技水平、基础设施和城市区位等，其中，城市经济实力具有较强解释性，以北京、上海、深圳为核心的中国沿海发达地区，凭借此方面区位优势吸引着企业总部进一步集聚。关键词：制造业企业；总部区位；500强；大城市；中国1引言企业区位选择和城市空间形态分别是经济地理学和城市地理学的主要论题。20世纪初，韦伯工业区位论遵循的是最小费用区位原则，由此表现出不同费用或成本节约的企业区位指向型特征。克里斯塔勒的中心地理论通过对城市空间系统进行了演绎推理，提出市场因素、交通因素和行政因素是影响中心地空间形态的主要区位因子，这较为

3、适合解释城市服务业区位选择特征。20世纪60年代，钱德勒(Chandler)认为，随着企业规模扩张，企业组织逐步形成多分部结构，由此产生公司总部与分部的分权问题[1]。海默(Hymer)首次将钱德勒的企业组织等级理论与韦伯的区位理论相结合，即跨国公司不同组分部门的区位中具有可以辨认的等级空间布局，如公司总部倾向于集中于少数主要的大都市中心[2]。国际生产折衷理论则指出，所有权优势、内部化优势和区位优势是解释跨国公司扩张的重要原因，该理论即从企业组织和城市区域的综合角度来解释企业区位选择问题。20世纪80年代，波特(Porter)提出价值链理论，表明企业所实施的低成本化战略促使管理、研发、生

4、产、营销等功能环节发生空间分离，以及具有集中管理功能的公司总部、某种功能的产品总部或地区总部的出现[3]。弗里德曼(Friedmann)注意到企业功能的空间分离，提出了“世界城市假说”，即集聚了大量跨国公司总部和跨国银行的世界城市是世界经济的控制中心和支配中心[4]。斯科特(Scott)认为，城市的形成来源于企业组织纵向分解及其由此产生的联系网络[5]。所以，任一个地点的区位优势是企业内部的生产与组织机构的动态变化所产生的，而发达国家跨国企业组织的区位扩散，也形成了新的国际劳动分工，整个城市体系被少数几个全球城市、国家中心或次国家中心所支配而重新构建。由此看来，企业空间组织及其所产生的城市

5、与区域空间效应是人文地理学的重要论题。然而，国内能够将二者进行相互结合的研究成果相对较少。20世纪90年代初期，李收稿日期：2009-02-14修订日期：2009-09-30基金项目：国家自然科学基金项目(40671060);教育部人文社科重点研究基地重大项目(2006JDXM086)[Foundation:NationalNaturalScienceFoundationofChina,No.40671060;TheMOEProjectofKeyResearchinstituteofHumanitiesandSocialSciencesinUniversity,No.2006JDXM086

6、]作者简介：武前波(1979-),男,河南滑县人,博士,主要从事城市地理研究。E-mail:wuqianbo99@163.com139-152页140地理学报65卷小建提出“企业组织—区域”相结合的研究视角[6]。费洪平详细探讨了公司内部组织结构与外部环境相互作用的关系，并总结出公司不同单元所对应的地理区位模式[7]。宁越敏注意到北京和上海集中了跨国公司在华设立的绝大多数投资性公司和跨国银行的分支机构，使跨国公司在华投资开始出现管理与生产分离的等级结构，这对于中国城市等级体系的重构有重要意义[8]。在实证研究方面，樊杰等指出协调工业区位选择与城镇发展区位的选择，提升二者之间空间耦合程度，是

7、促使工业化和城镇化良性互动的重要前提[9]。吕卫国和陈雯从制造业企业微观区位选择角度构造了一个城市空间重构的理论框架，认为制造业企业郊区化扩散与聚集和城市空间重构具有密切的相互作用关系[10]。改革开放30年，中国企业逐步成为社会主义市场经济的主体，其组织规模正在不断成长扩大，也开始出现了早期西方发达国家大型企业组织空间分离现象，如企业总部向大城市集聚，而分支机构及生产单元扩散到中小城市，并分别对各自所在区域产生着重要影