团委上半年工作总结暨下半年工作安排.doc

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1、神东煤炭集团公司团委上半年工作总结暨下半年工作安排第一部分团委上半年工作总结一、积极开展创争优活动，促进共青团工作再上新台阶组织了纪念五四运动92周年、共青团表彰会。对2010年共青团工作进行了总结，2011年共青团工作进行了部署；对五四红旗团委、青年文明号等25个先进集体，十杰青年、青年岗位能手等167名先进个人进行了评选和表彰。并整理宣传先进青年事迹，营造向先进学习的氛围。组织了公司“创先争优先进典型—我身边的榜样”演讲比赛、培训和巡回演讲。组织了演讲初赛和决赛；在公司网站和报纸上刊出15篇优秀演讲稿；

2、聘请专业教师对获奖选手和演讲爱好者进行培训,提高了青年的演讲技能；建立了神东青年演讲QQ群；组织演讲团走进大柳塔煤矿等23个单位进行巡回演讲，共有1587名职工听了演讲会。营造了“学习榜样、争当榜样、赶超榜样”的良好氛围。积极组织共青团推优工作。3名青年荣获“首届全国煤炭工业百名优秀青年矿工”荣誉称号；11名青年获得“中央企业青年岗位能手”等荣誉称号；5名青年获得“神华集团青年岗位能手”等荣誉称号。组织公司青年积极参加神华集团和地方的各类比赛。组织公司选手参加了神华集团“国贸杯”英语演讲决赛，荣获三等奖和“

3、特别奖”；神华集团“我身边的榜样”演讲复赛，获第一名和第四名；神木县“创建生态家园建设生态神木”环保知识竞赛，荣获一等奖。青年们精心准备，勇于拼搏，展示了神东青年朝气蓬勃、积极进取的精神风貌。二、以党建带团建，强化团的组织建设成立了公司机关团总支,配齐机关团组织的班子成员,增强了机关共青团工作活力。指导了柳塔煤矿、矿业服务中心选聘团干部，对公司基层团组织和团员青年进行统计，全面准确地掌握了共青团基本情况。三、围绕安全生产开展工作，发挥青年在公司发展中的的作用。对63名青安岗员进行了专业培训，增强了青安岗员的

4、专业技能；开展“师带徒”品牌活动，以签订“师徒合同书”的形式，建立激励机制，激发师傅传、帮、带和青年学技术的积极性，提高了青年的安全操作技能。四、持续开展特色文化活动，打造神东青年文化品牌组织了75对新人参加的“缘定神东相约百年”青年集体婚礼。新人们种植同心树、在低碳展板上签名、书写爱情誓言，并在神东电视台以点歌、送祝福语的形式为新人送祝福，共制作播出20期。进一步锻炼团组织的活动组织能力，推进了幸福矿工工程。持续开展“神东之约”青年联谊活动，搭建青年交流、沟通平台。指导榆家梁煤矿团委开展了拓展联谊活动，生

5、产服务中心举行了“缘来是你”联谊会。增进了青年之间的交流。积极参与公司大型活动。团委参与了春节团拜会、公司四会、歌咏比赛、国家矿山救援鄂尔多斯基地建设落成典礼等大型活动的会务工作。锻炼了团组织活动策划组织能力。五、组织志愿者服务公司大型活动，提升志愿服务水平组织青年志愿者78人次服务公司元宵节游园会、集体婚礼、神华集团文艺调演等大型活动，完成了接送机、参观讲解等志愿服务工作。增进了青年之间沟通。提高了志愿服务能力。第二部分年初计划完成情况及存在的问题团委基本完成了上半年的工作计划。没能完成团干部培训，因为六

6、月份职工子女入企等培训将教培中心教室占满，没有空余教室。计划七月份开展此项工作；还没能成立英语学会和青年口才与演讲协会，因为根据公司要求，上半年增加了演讲与口才培训和“我身边的榜样”巡回演讲工作内容，因此，没能将此项工作按计划开展。计划七月底完成。存在的问题：人手严重不足。新招聘的团委主管一直在政治本安项目组专职。目前团委仅有1人，使一些工作没能更深入更及时地开展。第三部分下半年工作安排一、组织团干部专题培训。开展共青团组织与管理、团组织创新能力建设培训，提高团干部工作能力。二、进一步加强团员青年的思想建设

7、。以座谈会、开设青年信箱、读书活动等形式，掌握青年思想倾向，有针对性的引导青年关心的热点、焦点问题。三、成立青年英语学会和青年口才与演讲协会。搭建青年学习、应用英语的平台，并发现、培养一批宣讲员队伍。四、组织志愿者服务大学生入企接待工作。推广“神华杯”志愿服务经验，认真发挥团组织的引导作用，激发青年志愿服务热情。五、组织“神东之约”青年联谊活动。组织走进布尔台、等远离中心区单位联谊，搭建青年展示才华的舞台，丰富青年业余文化生活。六、组织青岗员培训。组织第二期青安岗员培训，进一步提升群安队伍保安全的能力。七、

8、开展“低碳生活，青年先行”活动。强化低碳理念，推进节能降耗和环境保护工作，倡导低碳生活，开展节约“一滴水、一根铁丝”倡议和竞赛活动。八、深入推进“一团一品”创建活动。开展“一团一品”创建活动经验交流会。通过品牌凝聚青年，激发团组织活力。九、深入开展青年创新创效活动。围绕技术革新、节能降耗等方面开展青年创新创效活动；组织青年创新创效展览等活动，推广创新成果，激发青年创新创效热情。