华为基层员工涨薪三成至七成或冲击同行.doc

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1、华为基层员工涨薪三成至七成或冲击同行华为基层员工涨薪三成至七成或冲击同行2016-07-25浏览:分享人：孔妍玲手机版昨日，华为公司正式宣布启动新一轮涨薪计划，其中基层员工涨幅在二成左右，甚至有员工薪水涨幅超过七成。华为同时上调了2016届应届生的起薪水平，其中一线城市的本科和硕士生起薪将分别上调至9000到1万元。涨薪面向基层昨日，华为方面对媒体表示，此次华为将投入十亿元资金用于员工薪水提升。华为方面提供的数据显示，华为此次加薪的对象首先为13至14级的基层员工，以及2016年新招应届毕业生。基层员工方面，各部门平均涨幅在30%至70%左右，具体涨薪额度与个人绩效有关。明年将进入华为工作的

2、应届毕业生起薪也将有大幅上调，本科毕业生薪酬将从以往的6500元（一线城市税前，下同）上调至9000元以上，增幅达到38%；硕士毕业生起薪将从8000元上调至10000元以上，增幅为25%,优秀毕业生的起薪还会有不同程度的上浮。华为公关负责人表示，华为是一家全员持股的公司，“丰年涨薪”是华为的传统。2016年华为营业收入达1825亿人民币，净利润创纪录地高达306亿元。随即华为展开了大规模加薪，当年4万多名基层员工加薪％，股票分红也创下了元的历史纪录。上周四，华为公布公司上半年业绩，上半年实现销售收入1138亿元，与2016年同期相比增长％。华为未公布净利润，但预期2016年度的净利润率在7

3、%-8%o不过据媒体报道，来自华为内部员工流传的说法称，按照华为内部粗略统计，华为上半年收入在1100亿元左右，净利润143亿元。不过净利润数字未获官方证实。如果该数字属实，则华为上半年的净利润与去年全年的净利润亿元相去不远。华为涨薪或冲击同行此前同等级别员工中，华为比中兴的薪酬略高10%左右。本次华为启动涨薪后，华为在招聘新员工上，将保持优势。业内人士称，华为涨薪将带来更大优势，或对同行业招聘造成冲击。上周中兴发布上半年报告，净利达3亿元，同时宣布启动股权激励计划。中兴将面向1523名研发人员、营销人员和中高层管理人员授予亿股股票期权。据媒体报道，近期通信企业一些工作5年以上的顶尖人才，先

4、后被知名互联网企业挖走。面临人才竞争的华为、中兴、烽火等公司也感受到了压力，纷纷以涨薪和期权作为留人策略。烽火通信相关负责人日前表示，今年也将涨薪2%-15%o此外，三大通信运营商正热衷发展4G网络，研发4G设备要求更高，这就需要吸纳更多通信设备开发人才加盟。据了解，部分地区3G、4G人才招聘缺口已达四成。