XX公司工会2011年工作总结及2012年工作思路.doc

XX公司工会2011年工作总结及2012年工作思路.doc

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1、XX公司工会2011年工作总结及2012年工作思路2011年,XX公司工会在XXX公司工会和同级党支部的坚强领导下,在XX公司行政领导班子的大力支持下,始终坚持围绕公司经济工作这一中心,全面推进工会组织建设,充分发挥工会组织密切联系职工群众的桥梁和纽带作用,在凝聚人心、维护稳定、促进发展、提升职工队伍战斗力等方面均取得了长足发展,现将一年的工作情况总结如下:一、完善工会组织机构,加强工会自身建设。2011年,为进一步增强工会组织的凝聚力和战斗力,结合XX公司实际情况,XX公司工会坚持以“与时俱进、发展和谐劳动关系”作为工作重点,不断夯实工作基础,注重工作实效,

2、切实有效地推进了工会各项工作的开展,从而不断提升工会工作的整体水平。2011年,XX公司因生产经营的需要,对下属修造厂的班组进行了优化重组,推行了班组经营承包制,工会积极参与到整个重组工作中,协助制定班组承包方案,充分的调动了职工的工作积极性,并根据重组后的具体情况,调整了6个基层工会小组,进一步健全了XX公司工会的组织机构,保证了XX公司工会各项工作的顺利开展。二、做好民主管理工作,坚持职代会制定。2011年3月28日,工会组织召开了XX6公司六届六次职代会,审议通过了《XX公司行政工作报告》、《XX公司财务工作报告》、《绩效考核办法》等相关文件。本次大会的

3、召开,对于面临严峻生产经营形势的XX公司具有重大意义,会议通过客观分析XX公司当前及今后一段时期面临的不利局面和有利因素,要求全体员工坚持以科学发展观为指导,变压力为动力,化挑战为机遇,为推动XX公司科学发展起到了重要作用。本次职代会的召开,为XX公司2011年的各项工作制定了目标、明确了方向,更坚定了XX公司全体员工迎难而上、争创佳绩的信心和决心,为圆满完成2011年的各项生产经营任务铺平了道路。三、结合生产经营实际,开展劳动竞赛。2011年,XX公司持续开展了“XX品牌服务”劳动竞赛活动,年初制定了活动方案,成立了领导小组。通过“行车文明、车容整洁、优质服

4、务、设备优良、安全运行”等五个方面为内容的竞赛,工会利用职工大会、安全会宣传动员,统一思想,提高认识。并深入到基层班组,精心组织、推进活动,加大上线纠违力度,严格各项考核,并做好相关记录。活动中坚持每季度走访用户,征求客户意见,填写《XX公司客车优质服务情况反馈表》,客户满意率达99.8%。劳动竞赛使职工素质明显提高,服务质量明显提高,职“四净”面貌明显改观,客户满意度增加,服务质量投诉为零。四、切实关心职工生活,积极做好送温暖工作。62011年,XX公司工会始终坚持把开展关怀职工,凝聚人心的工作作为工会的首要任务之一,积极开展走访慰问和送温暖活动,全心全意为

5、职工解决困难。,XX公职工XXX同志女儿李维娜,去年大学刚毕业就检查出患有淋巴结恶性肿瘤,女儿没有工作,也没有医保,高额的医疗费用使这一个工人家庭因病致贫。为了给女儿筹集医疗费用,XXX想过卖房子,工会得知此事后,在“五一”前夕组织了一次“献爱心、救助花季少女”的捐款活动。在班子成员、党员、骨干的带领导下,在岗的257名员工慷慨解囊捐款6280元,工会也给予了一定的困难补助。工会将XX公司员工的一片爱心以及困难补助合计7000元,送到了XXX同志家里,体现了XX公司这个大家庭的温暖,也鼓舞了XXX一家战胜病魔的勇气。冬送温暖夏送清凉已是XX公司工会的一项重要工

6、作。2011年,工会“两节”期间为10名困难职工送去了米、油等节日物资,送慰问金2400元。对17名年满60周岁的退休职工进行了走访,代表公司党、政、工领导班子为她们送上了亲切的节日问候和祝福。大年初一,工会上线为坚持在岗的30名司机拜年送红包。看望并慰问了一线职工汉口专线班,送去慰问金5400元和物资。高温酷暑时节,工会为210名司机送清凉包到一线,送出清凉包250个合计6300元。全年,看望生病住院职工31人。为18名生活困难的职工办理了困难补助,合计6100元。为2名残疾职工和5名困难职工子女办理金秋助学6补助,合计4800元。为一名病亡职工办理了丧葬补

7、助35131.2元。2011年,XX工会克服职工分散、结构复杂等困难,组织179名职工参加了武钢重大医疗互助活动,覆盖率为81%,并及时协助做好“重大医疗互助金”的赔付和补助工作。XX公司工会在2011年一直把为职工办实事、办好事作为提升职工凝聚力的重要载体,多方式、多渠道解决实际问题,把组织的关心实实在在的送达到了每一位职工,有力推动了和谐企业的建设。五、工会工作的问题和不足。2011年,XX公司工会虽然做了不少工作,也取得了一些成绩,但仍然存在不少问题和不足,主要表现:1、职工年龄偏大,参加各类活动的积极性不高,因而使工会的整体活力显现不够;2、对基层工会

8、小组的工作布置、检查、指导的力度还不够

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