2012企业法律顾问考试企业法律顾问实务练习题

《2012企业法律顾问考试企业法律顾问实务练习题》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、2012企业法律顾问考试企业法律顾问实务练习题单选题一、单选题（共30题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）1、在管理过程中要求具有伸缩性，必须注重发挥人的能动作用，在面临新的情况、新问题下，能及时调整原有决策、计划和措施，保证管理系统的稳定运行。这是指管理原理的（）A.系统原理B.人本原理C.弹性原理D.稳定原理标准答案：c2、企业是指从事生产、流通、服务等经济活动，以产品或劳务满足社会需要，并以获取盈利为目的，（），实行自主经营、自负盈亏的经济组织。A.上级批准设立B.具有同定的经营场所C.具有完善的组织机构D.依法设立标准答案：d3、根据企业资本构成和承担的法律责任

2、的差异，世界各国通常将企业划分为（）三种基本类型。A.个人独资企业、合伙企业、公司B.个人独资企业、合资企业、公司C.个人独资企业、合伙企业、合资企业D.合伙企业、公司、合资企业标准答案：a4、命令统一是企业组织结构设计的基本原则之一，它是指（）。A.下级机构只能接受一个上级机构的命令和指挥B.下级机构一般情况下可以接受最高级机构的命令和指挥C.下级机构在任何情况下都不得越级接受命令和指挥更多资料请访问--企业法律顾问网:http://net.thea.cn/falv/kc/D.下级机构在必要时才可以接受多个上级机构的命令和指挥标准答案：a5、管理是指管理者为达到组织目标，在组织内开

3、展的有意识、有组织、不断地进行的协调活动。管理的对象是（）。A.组织目标和组织活动B.组织战略和组织资源C.组织资源和组织活动D.组织目标和组织资源标准答案：c6、下列关于管理幅度的叙述，正确的是（）A.管理幅度是指一个主管能够直接或间接有效地指挥下属成员的数目B.管理幅度的大小同管理层次的多少成正比例关系C.位于组织结构中层次较高的主管，其管理幅度比更低层次的主管更少D.计划的完善程度越高，计划本身越详尽周到，管理幅度就越小。标准答案：c7、下列选项中，（）不是企业人员配备工作应遵循的原则。A.社会效益原则B.任人唯贤原则C.因事择人原则D.规范化原则标准答案：a8、下列哪项不是协

4、调组织冲突的对策是（）。A.防止和消除冲突B.妥协法律

5、

6、教育网C.树立更高目标D.合作标准答案：a9、在可供选择的方案中存在两种以上的自然状态，哪种状态可能发生是不确定的，但每种自然状态发生的可能性是可估计的，这种情况下所做的决策是（）A.确定型决策B.风险型决策更多资料请访问--企业法律顾问网:http://net.thea.cn/falv/kc/C.不确定性决策D.定性决策标准答案：b10、某企业的产品销售具有很强的季节性。为平衡该企业的现金流，该企业应实行（）。A.核心竞争力战略B.最低成本战略C.差异化战略D.不相关多元化战略标准答案：d11、中国四大钢铁集团海外买矿是（）

7、战略。A.前向一体化战略B.后向一体化战略C.横向一体化战略D.企业联盟战略标准答案：b12、下列关于当事人住所的论述，错误的是（）。A.法人以他的主要办事机构所在地为住所B.公民以他的户籍所在地为住所C.经常居住地与住所地不一致的，经常居住地视为住所D.经常居住地与住所地不一致的，住所地视为住所标准答案：d13、某企业职工进行了如下的发明创造，其中可以被授予专利权的是（）。A.甲发明了快速计算法B.乙发现了新的数学运算规律C.丙提出了物理学上的新定理D.丁发明了新的汽车发动机的生产方法标准答案：d14、发明专利权的期限为______，实用新型专利权和外观设计专利权的期限为_____

8、_，均自申请日起计算。（）A.20年；10年更多资料请访问--企业法律顾问网:http://net.thea.cn/falv/kc/B.20年；20年C.10年；10年D.10年；20年标准答案：a15、在产品的生命周期中，（）阶段的营销策略应主要突出“短”字，以便在短期内尽快打开市场。A.投入期B.成长期C.成熟期D.衰退期标准答案：a16、会计师事务所、律师事务所、投资银行等组织会给员工充分的自由，并按他们的工作成绩给予优厚的报酬，这类组织的文化类型一般是（）A.学院式文化B.俱乐部式文化C.棒球队式文化D.堡垒式文化标准答案：c17、就汽车制造厂来说，如果生产轿车、卡车和大客车

9、三类产品，而每一类产品又分别有三种、四种、五种型号，那么这个厂的产品宽度与深度分别为（）A.宽度为3，轿车、卡车、大客车的深度分别为3、4、5考试用书B.宽度为3，深度为12C.轿车、卡车、大客车的宽度分别为3、4、5，深度为3D.宽度与深度都为3标准答案：a18、根据劳动法规定，用人单位无故拖欠劳动者工资的，应该在规定的时间内支付劳动者工资报酬，并且（）。A.加发相当于工资报酬200%的经济补偿金B.支付拖欠期间工资的利息C.加发相当于工资报酬50%的经