高中语文 阅读之做人与处世 老板最不待见的几类人素材.doc

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1、老板最不待见的几类人　职场上，有几种人最不招老板喜欢。这样的人。在职场上很难有大的发展。他们往往在职场上把冷板凳坐穿，甚至在职场上朝不保夕……　　事不关己　高高挂起　　李雯在广州一家生产精密仪器的公司财务部当出纳。夏天的一个下午，公司已经下班了。因外面依然是酷暑难耐。所以李雯就在办公室里吹着空调打电脑游戏。她像往常一样想等到六点多钟外面天不热的时候再回家。　　此时。老总正带领着公司市场部人员紧急加班，而市场部就在财务部隔壁。他们加班，李雯不可能不知道。再说，中途李雯去卫生间的时候路过市场部，她还向屋里看了几眼。但是，从卫生间出

2、来后，李雯依然回到财务部玩自己的电脑游戏。　　已经下班了，李雯怎么还没有走?老总有些好奇。于是就到财务部去看看。发现李雯竟是在玩电脑游戏。老总对李雯的这一做法很反感：市场部在紧急加班，空调下，大家依然忙得满头大汗。你李雯倒好，视大家的繁忙而不顾。不仅不过来帮忙，居然还在那儿优哉游哉地玩电脑游戏!这样的员工对公司真是一点感情都没有!　　小贴士：作为员工。在一些与自己无关的紧急工作面前。采取“事不关己，高高挂起”的态度是极其错误的，老板会对你非常失望。工作中遇到问题，虽然不属于你直接负责的范畴。但和公司相关，就一定要尽自己最大的能

3、力处理好。　　墨守陈规　没有创新　　许刚是一家数码电子产品公司的仓库主管，他只注意管理仓库，其他的一概不管，他觉得这就是一个仓库主管的本分T作。　　有一阶段，公司的一款数码相机积压得非常厉害。而另一种防震性能很好的数码相机销售得很好，常常断货。　　仓库里有个员工非常用心。根据仓库工作电脑中的数据。他列出了详细的统计表，上面记录着各种款式的数码产品“库存”以及“出库”的情况，并建议公司的生产基地调整下产品结构。多生产在市场上畅销的产品。　　这名员工找机会把这个详细的表格直接交给了老总，老总找相关部门的负责人研究后，大家一致认为这

4、个表格很有价值，能给销售部以及公司生产基地提供很好的参考数据。不久，老总就把这个员工提拔为仓库主管，以前的主管被他降职为仓库保管员。　　小贴士：没有自己的独特见解，只会执行上司命令，这种人老板不会喜欢。一定要有自己的思想，能给公司的发展提供好的建议，积极主动地帮老板想出好的方法，不断改进工作方式，提高工作效率、扩大企业效益，这样的员工才能得到老总的喜爱和重用。　　热衷八卦　议论老总　　陈虹是一家电器公司的行政部职员。这家公司的经理高总因为没有销售经验，也没有人脉，所以一直打不开工作局面。　　高总经常在一家大型商场家电部经理办公

5、室里一坐半天，他一边坐着，一边叙说父母供养自己读书的艰难，以及自己职场上的不顺，就像唐僧念紧箍咒一般。商场家电部经理是个女同志，时间长了，硬心肠也被他说软了，于是网开一面。允许他把他们厂的电视机放到商场中销售。这家大型商场的信誉很好，高总获准把电视机放进商场销售后，一年的销售量就达到了三千多台，销售额将近一千万。因为长期在这家大商场销售，不久。这个品牌电视机就打出了名气，高总借势又把电视机打进了另外几家大商场。于是，高总的业绩翻着倍往上增……　　陈虹有个老乡以前是高总的同事。陈虹从她那儿知道了高总当初是以“赖着不走。说得女经理

6、心软了”-2-用心爱心专心才起家的之后，就偷偷地和其他同事在私下里聊这件事情。没有多久，老总知道了自己的陈年旧事居然被陈虹八卦成了员工们“茶余饭后”的谈资后，一气之下，抓住陈虹工作上的一个小失误，然后小题大做。把陈红给开除了。　　小贴士：职场中最忌讳八卦别人，特别是八卦老板。一些人自以为老板不会知道背后的议论。但没有不透风的墙，谣言传到老板的耳朵里后，你的职场前途就会岌岌可危。　　公私不分　爱占便宜　　高飞是一家公司策划部的员工。已经在这家公司工作了六年。策划部因为经常参加一些展会、新产品发布会等，为了用车方便，公司专门给策划

7、部调派了一辆轿车供策划部长期使用。　　一天。策划部主管向总经理办公室申请调派一辆车，因为周六上午，策划部要参加一个展会，展板以及宣传资料正好可以放在轿车后备箱里。总经理办公室主任给策划部派了一辆车，当时。老总正在办公室主任身边，老总感觉很奇怪：“他们策划部不是有辆车吗?为什么还需要另外调派?”主任叹气道：“那辆车，高飞星期六上午要用，是去火车站接他老丈人。他是老员工了，他们的部门主管也就不好意思拒绝……”老总不再说什么，但是，他心里有些反感；大街上的出租车那么多，到时候拦一辆就是!为什么非得把公司的车开出去私用?真是爱占公司的

8、便宜!　　近几年，随着双卡手机的普及，公司为了便于管理手机费的报销，给每位员工发了一个手机号。公事用公家的号打，私事就用私人的号打。每个月给员工全额报销“公事”手机费。但是，员工要上交当月的手机费清单。　　其实，上交手机费清单只是个形式，公司并没有认真核对过员工的电话。发现高