职规赛评分标准.doc

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1、(一)职业规划书面作品评分标准(省比赛评分标准)评分要素评分要点具体描述职业规划设计内容自我认知(20分)1.自我分析清晰、全面、深入、客观,能清楚地认识到自己的优势和劣势;2.将人才测评量化分析与自我深入分析相结合,综合客观地评价自我,做到职业兴趣、职业能力、行为风格、职业价值观分析全面、到位;3.从个人兴趣爱好、成长经历社会实践中分析自我;4.自我评估理论、模型应用正确、合理;职业认知(15分)1.了解社会的整体就业趋势,并且了解大学生就业状况;2.对目标行业发展前景及现状了解清晰,并且了解行业中的就业需求;3.对行业内标杆组织的人力资源管理战略、企业文化等的

2、分析,做到“人企匹配”;4.对目标职位的工作职责、任职者所需技能等的分析,做到“人岗匹配”;5.通过对外部环境的分析,能清楚认识到自己面临的机会、挑战以及其对职业发展产生的影响;6.环境评估理论、模型的应用;职业目标路径设计(15分)1.职业目标确定和发展路径设计要符合外部环境和个人特质(兴趣、技能、特质、价值观),要符合实际、可执行、可实现;2.职业发展路径符合逻辑和现实、对实习目标而言具有可操作性和竞争力;3.要用长远的眼光设定职业目标,并将总目标划分成几个阶段性目标来实现;规划与实施计划(15分)1.行动计划清晰、可操作性强;2.行动计划对保持个人优势、加强

3、个人不足、全面提升个人竞争力有针对性、可操作性;3.近期计划详尽、中期计划清晰并具有灵活性、长期计划具有方向性;评估与备选方案(10分)1.对行动计划和职业目标设定评估方案,如要达到什么标准,评估的要素是什么;2.对职业路径进行可行地、与时俱进地灵活调整,备选方案也要充分根据个人与环境的评估进行分析确定,备选路径设计与主路径要有相关联系性;参赛作品设计思路作品完整性(10分)1.内容完整,对自我和外部环境进行全面分析,提出自己的职业目标、发展路径和行动计划;作品思路和逻辑(10分)2.职业规划设计报告思路清晰、逻辑合理,能准确把握职业规划设计的核心与关键;作品美观

4、性(5分)3.格式清晰,版面大方美观,创意新颖。(二)现场展示评分标准(省比赛评分标准)评分要点具体描述个人形象展示(15分)外表形象干净整洁,能充分展现大学生朝气蓬勃的精神风貌和职场新人的职业形象。语言表达能力(35分)发音与吐词清晰、语言流畅、层次清楚;内容丰富有条理,逻辑性强;用词恰当。现场演讲感染力(25分)演讲充满激情,善于引导现场观众,肢体语言恰当、丰富,能够感染他人。参赛作品设计思路(25分)参赛作品展示PPT逻辑设计与层次清晰,对作品各项内容的关键点提炼准确、有针对性。(三)评委提问要求:语言表达和思路清晰、对问题的关键理解准确、解释具有说服力、应

5、变能力强。(四)职业才艺展示评分标准评分要点具体描述节目内容(20分)内容健康,积极向上,能体现当代大学生的精神风貌,且其才艺应对达到自身的职业目标具有一定的促进作用。节目形式(20分)节目的编排、表演形式新颖有创意,表演到位,富有技巧。才艺水平(30分)能准确、熟练的把握表演的内容,表演流畅,处理得当,表现力强,有一定的专业功底。形象包装(20分)服装、造型、道具符合表演的内容及形式,且表演者在表演过程中精神饱满,姿态优美,形象气质良好,能体现职场新人的职业形象。现场反应(10分)节目感染力较强,观众反应热烈。总分权重分配(省比赛标准)大赛将从计划、执行、展示等

6、方面对参赛选手进行综合评比。1、书面作品占30%。要求:作品内容完整,简明扼要,格式清晰,版面大方美观,创意新颖。大赛组委会将邀请有关专家对参赛作品进行评选,以思想性、创新性、真实性为主要评比标准,淡化文学性和艺术性。2、现场评分占40%。要求:通过演讲、面试、实例展现等形式,表现参赛选手的个人素质。突出实用性和可操作性等。3、职业才艺展示占20%。要求:内容与形式不限,要能充分展现参赛选手朝气蓬勃的精神风貌,以及职场新人的职业形象。且个人才艺应对达到自身的职业目标具有一定的促进作用。4、专家提问占10%1、选手职业规划作品陈述,时间为5分钟2、现场答辩,时间为2

7、分钟3、个人才艺展示,时间为5分钟

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