职规赛评分标准.doc

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1、（一）职业规划书面作品评分标准（省比赛评分标准）评分要素评分要点具体描述职业规划设计内容自我认知（20分）1．自我分析清晰、全面、深入、客观，能清楚地认识到自己的优势和劣势；2．将人才测评量化分析与自我深入分析相结合，综合客观地评价自我，做到职业兴趣、职业能力、行为风格、职业价值观分析全面、到位；3．从个人兴趣爱好、成长经历社会实践中分析自我；4．自我评估理论、模型应用正确、合理；职业认知（15分）1．了解社会的整体就业趋势，并且了解大学生就业状况；2．对目标行业发展前景及现状了解清晰，并且了解行业中的就业需求；3．对行业内标杆组织的人力资源管理战略、企业文化等的

2、分析，做到“人企匹配”；4．对目标职位的工作职责、任职者所需技能等的分析，做到“人岗匹配”；5．通过对外部环境的分析，能清楚认识到自己面临的机会、挑战以及其对职业发展产生的影响；6．环境评估理论、模型的应用；职业目标路径设计（15分）1．职业目标确定和发展路径设计要符合外部环境和个人特质（兴趣、技能、特质、价值观），要符合实际、可执行、可实现；2．职业发展路径符合逻辑和现实、对实习目标而言具有可操作性和竞争力；3．要用长远的眼光设定职业目标，并将总目标划分成几个阶段性目标来实现；规划与实施计划（15分）1．行动计划清晰、可操作性强；2．行动计划对保持个人优势、加强

3、个人不足、全面提升个人竞争力有针对性、可操作性；3．近期计划详尽、中期计划清晰并具有灵活性、长期计划具有方向性；评估与备选方案（10分）1．对行动计划和职业目标设定评估方案，如要达到什么标准，评估的要素是什么；2．对职业路径进行可行地、与时俱进地灵活调整，备选方案也要充分根据个人与环境的评估进行分析确定，备选路径设计与主路径要有相关联系性；参赛作品设计思路作品完整性（10分）1．内容完整，对自我和外部环境进行全面分析，提出自己的职业目标、发展路径和行动计划；作品思路和逻辑（10分）2．职业规划设计报告思路清晰、逻辑合理，能准确把握职业规划设计的核心与关键；作品美观

4、性（5分）3．格式清晰，版面大方美观，创意新颖。（二）现场展示评分标准（省比赛评分标准）评分要点具体描述个人形象展示（15分）外表形象干净整洁，能充分展现大学生朝气蓬勃的精神风貌和职场新人的职业形象。语言表达能力（35分）发音与吐词清晰、语言流畅、层次清楚；内容丰富有条理，逻辑性强；用词恰当。现场演讲感染力（25分）演讲充满激情，善于引导现场观众，肢体语言恰当、丰富，能够感染他人。参赛作品设计思路（25分）参赛作品展示PPT逻辑设计与层次清晰，对作品各项内容的关键点提炼准确、有针对性。（三）评委提问要求：语言表达和思路清晰、对问题的关键理解准确、解释具有说服力、应

5、变能力强。（四）职业才艺展示评分标准评分要点具体描述节目内容（20分）内容健康，积极向上，能体现当代大学生的精神风貌，且其才艺应对达到自身的职业目标具有一定的促进作用。节目形式（20分）节目的编排、表演形式新颖有创意，表演到位，富有技巧。才艺水平（30分）能准确、熟练的把握表演的内容，表演流畅，处理得当，表现力强，有一定的专业功底。形象包装（20分）服装、造型、道具符合表演的内容及形式，且表演者在表演过程中精神饱满，姿态优美，形象气质良好，能体现职场新人的职业形象。现场反应（10分）节目感染力较强，观众反应热烈。总分权重分配（省比赛标准）大赛将从计划、执行、展示等

6、方面对参赛选手进行综合评比。1、书面作品占30%。要求：作品内容完整，简明扼要，格式清晰，版面大方美观，创意新颖。大赛组委会将邀请有关专家对参赛作品进行评选，以思想性、创新性、真实性为主要评比标准，淡化文学性和艺术性。2、现场评分占40%。要求：通过演讲、面试、实例展现等形式，表现参赛选手的个人素质。突出实用性和可操作性等。3、职业才艺展示占20%。要求：内容与形式不限，要能充分展现参赛选手朝气蓬勃的精神风貌，以及职场新人的职业形象。且个人才艺应对达到自身的职业目标具有一定的促进作用。4、专家提问占10%1、选手职业规划作品陈述，时间为5分钟2、现场答辩，时间为2

7、分钟3、个人才艺展示，时间为5分钟