1.aiesec国际实习项目协议书

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1、AIESEC国际实习项目协议书本协议由以下双方签署:甲方:北京埃森克人力资源管理顾问有限公司乙方:甲乙双方本着诚信原则,经友好协商,就乙方参加甲方AIESEC国际实习项目达成如下协议:1.总体说明每一位参加AIESEC国际实习项目的学生,均需签署此合约。参与者需了解本项目基本原则、条例及各方责任义务,以保证此项目的顺利进行。1.1基本说明ExchangeParticipant,在此协议中简写为EP,意为AIESEC国际实习项目参与者。TraineeshipNominee,在此协议中简写为TN,意为国际实习项目中提供的实习职位。1.2MyAIESEC.n

2、etMyAIESEC.net是甲方的全球网络系统。乙方在MyAIESEC.net中将拥有实习生表格(EPForm),并获得唯一的个人编号(EPID)。甲方在确认收到乙方款项当日EPID开始生效,该EPID显示为“有效(available)”。每个EPID的有效期为6个月,超过此期限若没有成功与TN匹配,表格将在系统中被更改为“拒绝(rejected)”。1.3匹配(Match)寻找合适的EP与TN组合的过程称为匹配。一个匹配成功的关键一般在于EP与TN双方是否签署“同意条约(AcceptanceNote,简称AN)”。AN表明EP愿意在某一特定时间到该

3、公司所提供的TN实习,以传真或电子邮件的形式发出,并附有国际实习项目参与者与参与组织的有效签字。每个AN的有效期为10日。在AN发送后的10日范围内,乙方不得发送第二份AN至任何其他TN。在AN签署之前,乙方不可以主动直接与TN公司接触,需经甲方成员安排协调。特例情况:所有AIESEC国际项目合作伙伴(GlobalExchangePartner,简称GEP),一经申请,即视为已发送EPAN。1.4实习种类甲方的AIESEC国际实习项目有四种类别的项目:DevelopmentTraineeship,在此协议中简写为DT,意为发展类实习。Managemen

4、tTraineeship,在此协议中简写为MT,意为管理类实习。EducationTraineeship,在此协议中简写为ET,意为教育类实习。TechnicalTraineeship,在此协议中简写为TT,意为技术类实习。乙方应在甲方的指导下,或直接由甲方成员进行MyAIESEC.net的个人信息注册,并选择相应的实习种类。无论乙方在个人信息注册时选择何种实习种类,最终项目费用按照乙方配对的实习职位种类来收取。2.甲乙双方确认2.1AIESEC国际实习项目的选拔,意味着甲方会尽最大可能提供合适的TN。AIESEC国际实习项目是建立于工作质量与文化经验

5、平衡的基础上的。因而在AIESEC国际实习项目中,乙方对于实习所在国家(地区),工作职位和实习期长短等条件的高度灵活性,是促进项目参与成功的必要条件。项目匹配成功与否取决于多方面因素,如乙方自身水平,参与积极主动程度,选择灵活度等。甲方不对匹配成功与否的最终结果做出绝对保证。2.2乙方境外人身安全由乙方自己选择的保险公司承担责任。甲方、AIESEC国际实习项目提供单位、以及乙方所在学校,均不为乙方人身安全承担责任。2.3甲方没有任何指定的保险、机票订购、签证代办等合作伙伴。如乙方需要保险、机票购买或签证代办等相关信息和常识培训,甲方给与相应指导。但是甲

6、方不为乙方的保险、机票购买、签证代办等的行为承担任何责任。2.4签证办理过程中,在甲方提供签证流程培训和指导后,由于乙方材料准备不齐或自身原因(如拖延办理签证延误)造成的签证办理不成功,甲方不予承担相应责任。2.5乙方有权利在充分了解实习工作内容、住宿条件、当地安全条件、当地生活水平等信息后进行实习配对,甲方成员有义务去帮助实习生获取相关信息。但如果因为TN原因或其他不可抗拒力因素,致使TN临时调整工作内容,或者住宿条件与之前承诺不符,甲方有义务帮助乙方进行协调,要求TN索赔或者重新寻找工作,但甲方不对协调成果做出承诺。3.甲方的权利和义务3.1甲方的

7、义务旨在帮助乙方更好的了解和融入AIESEC国际实习项目,通过参与该项目并进而贡献社会。3.2甲方批准EP账号(EPID)为有效(Available)。甲方有义务对该表格进行注册,随时更新,引导并推进乙方在系统中的匹配。3.3甲方举办地区迎新大会(RegionalInductionConference),及实习准备会(ExchangePreparationSeminar),为实习生提供有关的培训和准备工作。3.4甲方应以积极寻找合适TN的方式引导匹配流程的进行。甲方在发出EPAN之前必须征得乙方的同意。3.5甲方应为乙方提供参与甲方活动的机会,如甲方日

8、常工作、聚会、培训等,为表现出色的实习生提供领导职位。3.6甲方应引导乙方积极的参与到AIES

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