软件发展前景.doc

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1、软件工程师职业发展路线图來源：本站时间：2010/11/2916:18:00点击：82今日评论：0条一、软件工程师的职业优势1、最具增值潜力的职业，掌握企业核心数据、软件技术，具有不可替代的竞争优势2、新型软件人才缺门大，27%的行业增长速度导致软件人才年缺II达30力，高薪高福利成为必然3、可实现专业零基础入行，6-18个丿」的强化训练和职业化引导，就可成为企业急需的技能型软件人才4、就业面广，一专多能，实践经验适用于各个领域5、增值潜力大,职业价值随着自身经验的丰富以及项冃运作的成熟，升值空间一路看涨

2、6、职业发展前景广阔、软件工程师到项目经理仅一步之遥，从容晋升Manager二、软件工程师解读何谓软件工程师，软件工程师是通过学习和训练，学握软件技术的理论知识和操作技能的软件技术人员。软件工程师能够从事计算机软件、网站的设计、开发、维护和测试工作。具体來说，我们可以从企业技术部的岗位体系屮作一些了解。企业（或政府）信息化过程中需要以卜四种人:1、企业信息化管理：负责信息化建设中的目标与方案决策，信息化建设、升级、更新：2、工程技术人员：负责软件系统的分析、设计、开发、数据库、使用、维护和升级；3、运行维

3、护岗位：负责软件开发代码的编写以及基本的开发和测试；4、操作应用人员：主要应用软件进行日常的管理工作。一般来说，IT金业的IT技术职位根据职能可以分为管理岗位：企业信息主管CIO、总监、IT经理、项冃经理等；工程技术岗位:规划设计师、网络工程师、系统工程师、软件工程师和数据库匸程师等;运行维护岗位：数据库管理员、系统管理员、程序员等：操作岗位：办公文员、CAD设计员、网页制作员、多媒体制作员等。根据企业规模人小，规模较小的企业，一个岗位可能涵盖几个岗位的内容，系统管理员既要负贞系统管理，又要承担网络管理：

4、大金业则会分的比较专业，有软件设汁师、系统集成丁程师、网络工程师、程序员和系统测试工程师等。软件工程师的三个进阶阶段职称岗位前景和待遇程序员初级程序员专业软件工程师必经阶段网页制件工程师屮级普通的软件设计人员软件公司/企事业单位/数据库屮心普通的系统分析人员软件公司/大公司/外包公司软件系统分析师工资过万软件系统设计师需求最60力，缺口极大，当前垠急缺，工资增长幅度大专家型咼级技术专家待遇很高，30岁后的发展目标之一项目经理35岁后的发展目标之一，可晋升管理层技术主管软件工程师30岁的发展方向软件工程师职

5、业规划过程主要有以下几步：两年以上的小型企业一＞四年左右的中型企业一＞大型企业或跨国集团公司软件工程师职业规划过程主要有以下几步：两年以上的小世企业T四年左右的屮熨金业-大熨企业或跨国集团公司第一步，小金业的软件开发设计编程人员；第二步，进入大屮熨企业,同样的软件开发设计编程工作，工资就可能完全不同J',一般都在3000元以上。做了部门经理时，还可以高达5000元或以上；第三步，学习更全面的知识成为普通的软件工程师工资就高达35007L以上；第四步，学习更全面的知识成为专业的软件工程师，如软件设计丁•程师

6、，系统分析丁•程师的丁•资就可以达8000元以上，做大型企业或专业软件公司IT经理的工资就更高了，基本在万元以上。1、程序员■工作职责描述：编对计算机程序，开发软件包，调试并执行计算机应用程序，负责计算机程序的维护工作,为用户提供计算机维修服务。■职位要求：•熟练的代码编写能力•熟悉一些常用数据库软件•能独立承担企业网站或门户网站系统开发•具有良好的沟通、协调及组织能力，令钻研精神，令T作贾任心和良好的团队合作精神及表达能力。•具有良好的撰写需求分析、解决方案、PPT、系统软硬件配置等方案的能力■就业前景

7、：国内每年所需的IT人才在100力以上，每年还在以20%的速度增长;随着大学和职业的扩招和培养,弥补了…定的缺口，而目前国内缺口还是极大。随着IT信息产业的日益普及,此类人才在未来几年中的需求将持续攀升，专业的软件开发和管理人才的工资标准可能还要远高于硕件开发人员。2、软件工程师■工作职责描述：（1）参与项目研发的技术，估算成本、制定预算，评估项目的可行性；（2）参与新品开发和建设公司产品库；（3）开发公司系统集成项目中的软件系统以及公司开发产品中的软件等：（4）软件外包项目的开发、测试等工作：（5）负责

8、产品的设计、开发、测试和维护工作，并进行相关文档的编写。■工作要求：•有多年的软件设计和开发经验•熟悉多种编程语言，对各种主流的技术有较好的理论基础和实践经验：•将通熟悉各种常用设计模式：。对技术有强烈的兴趣，喜欢钻研，具有良好的学习能力；。良好的沟通技能，团队合作能力。■就业前景：当前最急缺的人才，工资增长幅度大3、专家■职称：高级工作在大的软件公司、或研究所主要是技术主管、项目经理、技术专家1、技术专家■工作描述：（1）、