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浅析企业劳资员的职责与权限.doc

浅析企业劳资员的职责与权限.doc

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时间：2020-04-03

浅析企业劳资员的职责与权限.doc_第1页
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1、浅析企业劳资员的职责与权限企业劳资员属于企业行政岗位，劳资员的主要职责是根据企业批准的报酬分配方案，负责审定各类员工的薪资标准和奖金发放标准，配合相关部门做好医疗保健、结婚、计划生育、人口统计社区选举和劳动争议等具体工作，负责定期或不定期的全员工资调整，及个别员工的工资变动，按考核规定具体审定各部门员工月工资，季度、年度奖金和津贴的发放；根据国家相关法规和政策，审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目的标准，为相关人员办理相应的手续，建立工资台账，负责及吋、正确地编制劳动工资方面的统计报表，提出相关的统计分析报告和改革建议，完成财务总监交办的其它工作。

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