治庸问责活动自我反思.doc

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1、这次开展治庸问责活动以来，先是认真学习了全市关于治庸问责的文件，然后看了治庸问责相关专题，做完这两项工作以后，是静默和沉思，是的，我们是该思考了，是该审视自己了。庸，顾名思义即为平庸、碌碌无为。庸与懒、散是天然的李生兄弟，庸是内在的，懒、散则是表象的。庸者，在思想意识上，就有得过且过，图安逸、怕责任、怕担当，因而墨守成规、因循守旧的现象；其次，庸者表现在行为中，只顾眼前，不图长远，不思进取。虽然对群众要办的事尽心尽力，但还没创新，没达到更高的境界，譬如在尽心尽力为群众办事过程中，与群众交流的多，而与领导沟通的少，这都会影响办事效率和结果。通过以上观看、学习和思索的

2、过程，结合自己多年来的工作，在自己身上找出以下之庸者固疾。总结起来：一是，进取之心减弱。一段时间以来，工作目标不高了,拼搏精神不强了。认为自己本是平凡的人，干不成什么大事业，以往那种拼命的工作精神打了折扣，以守责的标准来要求自己，不求更高的工作目标。二是，创新能力不强。近五年来，我一直处在业务岗位,从新农合到卫生局医政科，业务由不懂到有所了解，从一知半解，到略有心得。扪心自问，认为自己付出了，自认为在自己的岗位上坚守了，但是，随着时间的推移，年龄的增加,在业务工作上，自己越来越不自信，越来越害怕失败，总认为，自己的思想观念过时了，创造力用尽了。三是，在自身存在问题

3、上得过且过，在工作上自我批评、自我反省不够，没有勇气面对现实缺点，不敢开展批评和自我批评。四是，言行举止、行为规范有待进一步规范，综上顽疾,我想从以下方便着手改进：其一，认真学习理论，更新服务观念，树立良好的服务意识。认真学习《执业医师法》、《护士管理条例》、《医疗机构管理条例》等等，仔细剖析法律、法规的精髓，以便于在实际工作中更好的服务于群众。增强责任意识、奉献意识及服务意识，树立全心全意为民服务的理念。其二，树立史高的工作标准，保持积极的心态和强烈的进取之心。配合科室成员加强医疗机构管理，协助医院制定人员的长期人员培训计划，加强I矢师护士I矢疗理论、技能及存在

4、问题的学习。要用积极的心态提高自己的管理水平，执行力水平。其三，关注新生事物，发现新生事物，勤于学习、善于思考，勇于创新，敢于失败。彻底调整心态，保持与时俱进的强烈求知欲和独立思考的习惯，关心身边事，发现身边事,用细心、真心、爱心、创新精神服务群众。在非原则问题上做到严于律己、宽以待人，在原则问题上做到是非分明。已所不欲，勿施于人，在工作中，更应做到换位思考，多站在群众的立场上思考问题，同时，坚持有原则的团结，勇于开展批评与自我批评。其四，严格遵守各种规章制度，上班吋间不做与工作无关的事情，不上网聊天玩游戏。着装上岗，挂牌服务，热情接待，微笑服务于每位群众。我想，

5、此番行动以后，我希望自己以一个全新的面貌，崭新的姿态，饱满的热情，换来群众一句真心的感谢，让他们在满意度调杳表上郑重写下：非常满意，让领导放心的把工作重担赋予我。