教学事故认定和处理责任制度.doc

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1、教学事故认定和处理责任制度一、为了强化教学管理，严肃教学纪律，稳定教学秩序，学校教学管理人员应加强教学检查、督导和监控，及时发现、认定和处理教学工作中出现的教学事故。二、教学事故是指在教学过程中，由于任课教师的主观原因而造成的违反教学管理规范，影响教学秩序，使正常教学活动受到损失或破坏的后果。三、教学事故按情节可分为一般教学事故和严重教学事故四、出现下列情况之一的可以认定为一般教学事故1.教师未经教务科同意私自调课。2.教师上课迟到，或中途离开教室，或提前下课。3.教师无教案上课或沿用旧教案上课。4.教师在课堂教学或课外活动

2、中因管理失职而出现了一般性的安全事故。5.教辅人员由于主观原因未能及时提供教学场所或符合要求的教学设备,或延误上课时间，或影响教学效果。6・教师上课时辱骂丑化学生，造成不良影响。五、出现下列情况之一的可以认定为严重教学事故1.教师拒不服从教务科课务安排和调动，或拒不执行教学计划，或私自更改教学计划，私自增加或减少教学时数，造成不良影响。2.教师未经教务科同意私自停课或无故旷课。3.教师上课时侮辱、体罚学生造成严重后果。4.教师在课堂教学或课外活动中，因管理上的失职而造成秩序混乱，严重失控，无法教学或出现严重安全事故。5.教师

3、在考试工作中出现考前泄题，丢失试卷，试卷命题有严重错误，监考严重失职等行为，且造成严重后果。六、教学事故发生后，由教务处负责查清事实，并认定属于“一般教学事故”还是“严重教学事故”，再报给校区校长进行处理。七、教学事故要及时处理，一个月当中一般教学事故出现一次，当月课时量减去1课时，出现二次当月课时量减去4课时，出现三次当月课时量减去8课时。只要出现严重教学事故，当月课时量减去4课时。八、外请教师一个月当中一般教学事故出现一次，该次课的课时费扣除50%,出现二次，该次课的课时费全部扣除，出现三次，予以解聘。只要出现严重教学事

4、故，该次课的课时费则全部扣除。