华为技术销售.docx

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1、先说下自己的情况，华工本科生，加权成绩只有73多。课外活动比较多，英语水平不错，有BECHigher证书。12号下午去面试，今天早上接到MM电话，拿到技术销售工程师offer一面：感觉很轻松，面对很年轻的面试官。刚走过去他就说我长得像某某，并很客气地让我坐下。之后边翻简历边和我扯些很生活的话题，比如我搞乐队的事情。还问我网球打得如何，说以后有机会可以一起打网球之类的。后来看到我英语成绩不错就没问英语方面的问题，转而让我出示成绩单。于是我有些尴尬地笑笑说成绩不怎么样，他一看，也指着我的专业课说的确都有些低啊，并问我原因我说是参加课外实

2、践，学英语去了。他笑笑，又说你的网络成绩也不高啊。当时我就蛋疼了，便告诉他我有网络三级证书，并且在瑞星实习过，能弥补成绩的不足。他笑笑说也行～最后他对我说以后要踏实一些，整个过程就结束了。很轻松，就一直笑着聊天，也没有问到技术问题。整个过程也比我旁边的人快很多。二面：这个是集体面试，等待了很久。10人一起，再分成两组。先是自我介绍，每人两分钟，要求说到自己的优缺点。结束后再点人问另外某人的优点或者缺点是什么，也有人被问为什么觉得这是你的优缺点。不过10人里面唯独没有问我！当时我有些害怕以为HR对我没兴趣。之后就是抽象排序的问题，我遇

3、到的是去西天取经，有林冲、陶渊明、唐老鸭、伽利略等人，让你选人同行并排序。先是每个人排序写在纸上然后上交，再开始小组讨论，结论写在黑板上。讨论的时候HR好像并没有关注我们的讨论过程。时间到之后回到原位，开始让组长总结。之前并没有让我们选组长，我们组里那位比较能侃的就自告奋勇当组长。这点很关键，HR会问为什么选他当组长，是自己要求的还是大家推选的。因为我们的组长在二面被刷了，所以我感觉华为不喜欢这样过于强势的人。组长总结到一半，被HR打断，让我来总结，忽然感到很开心啊，有机会了～～于是blabla一通搞定。换对面小组总结。之后HR指出

4、两个小组的分歧，并分别找人陈述自己的观点。当时最大的分歧是关于曹操的定位。对面认为是领导者，我们认为是执行者。HR在这个问题与我们纠结很久。后来还问到我。我说我与小组观点不同，仍然保留自己的观点，但是服从小组的决定。这时HR微微一笑，不知道是不是喜欢我这样的类型。讨论完之后二面结束。我们10人有4人被刷，和其他小组比，算是刷人比较多的。英语测试：先是5个句子，读出来。很短很简单，大概5秒搞定，多出15秒的时间我很蛋疼。之后是10个听力单选，也不难，不过当时有些嘈杂，我不是很确定，虽然听力是我的强项。后面两个topic就有些蛋疼了。题

5、目类型是TOEFL的Q1&Q2。只不过TOEFL是15秒准备45秒陈述，这个是20秒准备和变态的120秒陈述！！！！！我表示压力有些大，主要是很难想到点，大家尽情brainstorm吧！！！性格测试：104道题目，每题3个句子，让你选出最符合与最不符合的。期间很多重复，估计是考验你是否选择真实。虽然感觉这样的题目选起来很艰难，不过还是做最真实的自己吧boss面：我们和其他人不一样，被带到20楼的一位boss那里。而且是boss一人面我们五人！！！！！！足见其气场啊！！是一中年女士，让我们英文自我介绍一下，然后问问家庭情况。当时我说到

6、自己是独子，而且是90后的时候感觉她表情有变，以为要被拒了...之后也没问什么问题，还反问我们有什么要问的。我们也没想到什么，boss就说可以了，汗～～～～总结一下就是华为面试没什么压力，整个过程很轻松。想想我被腾讯变态的二面鄙视就桑心啊～～～下午宝洁笔试，攒人品。。。祝大家都能找到好工作！宝洁托业前接到腾讯三面通知，哇哈哈，加油～～～