知识经济时代的图书馆知识管理研究

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1、管l理J科I学科知识经济时代的图书馆知识管理研究徐海燕(延边大学图书馆医学分馆，吉林延吉133000)摘要：本文分析了在知识经济时代图书馆实施知识管理的必要性，图书馆知识管理的原则、内容，及怎样通过知识管理提高图书馆竞争力。关键词：知识经济；图书馆；知识管理；图书馆核心竞争力Abstract：Thispaperanalyzesthenecessityoflibraryknowledgemanagementinknowledge’a1agement．pfinc@leandcontentoflibraryknowlcdgemanagement．Thenitputsforwardhowtoi

2、mprovethecorecompetenceoflibrarybasedonknowledgemanagement．Keywords：KnowledgeEconomy；Library；knowledgemanagement；thecorecompetenceoflibraryl知识经济时代图书馆知识管理的提出。的兴起导致了社会上信息服务机构的激增，各种资源作为知识来管理，重点考虑如何传播知识和人类已步人一个知识资源的占有、配置、生大型化服务的电子文献出版商依托自身的资源数怎样使知识发挥作用的问题。这样的管理思想和产、分配，使用(消费)为重要因素的知识经济时据库开拓了网络信息服务领域，

3、各种教育科研机管理方法是人本管理，是以知识增值为目标的管代。在这种经济时代背景下，知识成为最重要的资构出于学术交流的需要或一些特定的需求，以各理。本，知识的急剧增长、快速传播和交流使原有的管自的学科专业网站为基础，构建了一大批虚拟图3．2知识创新。图书馆知识管理的另一个重理模式发生了根本改变。图书馆作为从事知识资书馆。另一方面，知识管理中出现的许多重要岗位要目标，就是通过对图书馆馆藏知识的有效管理源搜集、整理、保管、传播和利用并为社会提供服(如知识主管、知识管理系统主管、无形资产管理来促进知识创新，为知识创新服务。所谓知识创务的机构，必然要实现知识管理。主管等)正在被管理、金融、信息技

4、术领域的专业新，是所获取的原始知识经过系统或人员的分析1．1知识经济时代图书馆发展的需要。图书人员所占据，图书情报专业人员不抓住机会，将面与整合，最终形成新知识的过程。它要求图书馆工馆被认为是国家知识创新体系的重要支撑机构，临丧失阵地的危险。作人员从知识利用者的角度来组织自己的工作。图书馆员被称为“知识导航员”、“知识管理者”或2图书馆知识管理的原则要求图书馆工作人员大胆摒弃传统观念的束缚，“知识专家”，图书馆不能只注重文献信息的收集、2．1开放原则要建立一个开放的图书馆知识用新的观点、新的视角、新的方法来考虑和从事自检索与传递，更应重视从繁杂的信息环境中捕获管理平台，让所有的成员能把

5、自己的新的知识添己的工作，用创新的态度来从事图书馆业务。和析取解决所面临问题的信息内容。通过对原始加到知识管理平台中去，同时也吸收和利用外部3_3知识服务。与其它组织或机构不同。图书信息的组织、加工、分析研究，然后形成再生的、升知识，丰富图书馆的知识库。馆实施知识管理除了实现其自身的知识创新之华的知识或解决方案，为企业、政府部门或其它用2．2创新原则。由于创新是知识管理的灵魂，外，更为重要的是通过知识管理来提高服务质量，户提供一种基于知识的信息服务。因此，图书馆引图书馆知识管理需要突出创新原则。它既可以是以提高用户的知识创新能力并最终推动整个社会入知识管理模式是知识经济发展对图书馆的服

6、务服务方式的创新，也可以是服务内容的创新。的知识创新水平。因此，提供知识服务．是图书馆提出的更高要求，也是图书馆发展所要经历的必2．3共享原则。由于知识的使用和消费不会实施知识管理的又一个重要目标。图书馆应该将然阶段。使知识减少，反而使知识增值。知识的这些特性促知识组织、知识导航和知识评价作为图书馆工作1．2创新图书馆管理理论的需要。知识管理使图书馆在知识管理实践中强调知识共享原则，的重点。只有实现了从文献采访到知识采访、从文作为一种全新的管理理念和方法，它继承和发展包括建立图书馆知识管理系统、创建学习型组织、献组织到知识组织，从文献资源导航到知识导航，了人本管理的思想，以发挥人力资源

7、的创造性为创建知识共享的组织文化、建立知识共享的激励从文献评价到知识评价，才可能真正实现知识的目标，致力于将组织内员工的智力资产转化为更机制等。有效组织、加工、增值和价值转移，从而实现更高大的生产力、竞争力与新价值。知识管理把信息与2．4协作原则。基于知识共享性，在图书馆层次的知识服务。信息、信息与人、信息与过程联系起来，不仅对信内，只有团队活动才能真正将知识资本挖掘出来3．4促进人的发展。知识是人类创造的，它应息的收集、存储、管理与传递进行系