创业就业社团建议书.doc

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1、对于创业与就业协会的意见和建议以下是我进入协会的感想:进入大学生创业与就业协会已经快两个月了，在这个协会屮我认识了很多来白不同专业的册友，认识了很多比我大一届两届英至是三届的学长学姐们，为此我感到很高兴。从进入协会到现在，我参与了协会举办的很多活动，并从屮收获了很多，比如说，在协会宣传的时候我就通过向同学们介绍咱们协会而提高了

2、'

3、己的表达能力和交际能力；在协助公司到我校举办招聘会的时候我就感受到了三年以麻白己也身处血试者处境那种沉重的气氛，也知道了面试的一些步骤过程和面试者该如何发挥白己的水平，更加了解到公司需要怎么的人才，不仅是学术有要求，而且在能力方面也作出很多的要求；在招

4、聘会维持并清理现场的时候，我知道做每一件事情都要有认其的态度和求知的精神，虽然这是一件很小的事情，就打理一下会场，但是我知道，我挂起了协会的工作牌，就代表我是协会的一员，更代表着协会成员的身份，所以我必须要好好做，做得好好的，严格要求白己；在聚会聚餐徐种协会娱乐休闲活动中，我跟大家广泛接触，认识不仅是宣传部的人，而且也认识了很多外联部啊管理部的工作人员，为此我很开心……以下是我对协会的意见:1;分配工作的时候有点乱，就上一次11月份大型招聘会前的开会而言吧，很多成员听了以示觉得比较迷茫，会示有不少人员是上主席台问刚分配好的工作的，这样会影响到开会的质量。2；分配任务后没有对任务具

5、体的要求，就是很多成员来到工作现场，但是，却不知道自己具体要干什么，也就是说，任务是知道，但是不知道怎么去做，毕竟新生第一次接触,应该找人带着（有时候有人带，但是找不到带头人。。）3；关于周五的那个PS教程，我觉得周五可能不是每个人都有时间的，而且，宣传部的嘛，不是每个都要熟练PS,因为宣传部不仅是做海报做站牌的一个部门，宣传部还是一个综合部门，有的人应该要懂得怎么去布置场地，怎么去宣传工作，怎么和协会的乞个部门沟通，怎么去和外面的人打交道去推销我们宣传部，更重要的是，其实手绘也很重要，然而我们有些部员嘛，就是会基本PS的就OK了。4；值班的事。就是我觉得办公室应该备多儿根网线5

6、；每次开会部有那种延时开的现彖，我觉得吧，会，应该要准时开，那是纪律性的问题，而且我觉得每次分配工作就应该想上次那个周3晩上那样那么严肃，不然很多部员会当儿戏，而不认真去完成；6；就是关于轮当部长的问题，我觉得这个实现的可能性不大，部长一个名儿，人人可称，但是真正能像部长一样工作的话，我觉得不是每个人都可以丿应付得了，首先，我们不知道部长要干什么，其次，如果我们轮换当部长，会把上边布置下来的T作，和近期长期的一些安排弄得很乱，因为毕竟不是一个人管的事情，有时候还会起纷争，这样只会阻碍协会的工作。以下是我的一些建议:1;建议宣传部应该分配一下成员的工作，主要工作吧，就分配下，哪个人

7、负责手绘，PS,派传单，跑腿,布置会场等的工作,然后要是有大型的活动，就全部成员一起去做，不然的话，会出现上次的现象：就是在做电子版简历大赛宣传那样，很多部员来了，然后一下了把传单派完，但是却没有达到宣传效果，后来只有傻站在那里，无所事事，这是一种不太好的现彖，其他社团派传单就两三个，而且人家还介绍的，我们就缺一个介绍的过程，所以我建议以后派传单真的不要太多人去。2；建议买一个PS的书，值班的时候可以看一下。然后今天刚好是感恩节，感谢上帝，感谢部长们，给我那么好的一次机会去写这份建议与意见书，叹呀，好累，睡觉去了。。