关于XX试用期满转正考核的报告(基层).doc

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1、关于XX试用期满转正考核的报告Xx岗位xx人员于2010年10月11日正式入职，于2011年1月11日试用期满。按照公司试用员工转正流程，2011年1月11日综合管理中心人力资源部对其进行试用期满转正考核。现将考核具体情况汇报如下：一、周边考核周边考核共调查5人，分别为xxxxxx（具体人名）。评分表为i名评价，考核内容涉及计划执行能力、人际交往能力、沟通能力、信息反馈及时性、事业心与责任感、原则性等10个方面。具体考核情况如下:被考核人姓名得分1得分2得分3得分4得分5平均分XX9689727

2、58082.4二、xx月度绩效考核成绩如下:月份10月11月12月考核成绩9599100考核系数0.950.951三、访谈评价总结如下：1.与部门人员相处融洽，对自己所负责的模块能够尽心尽力的完成；平时工作积极、主动，执行力强。2.与上级领导配合较好，能及时进行沟通反馈；工作踏实、认真。3.对人力资源相关专业知识的掌握尚待巩固、加强。四、建议综合以上情况，建议按期转正。人力资源部二o一一年一月十二日