劳动经济学研究题目及要求.doc

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1、《劳动经济学》研究题目及要求一、总体要求：（1）两个人为一组，形成研究小组，在合作的基础上，完成以上内容中的两项，作为课程论文；课程论文最终以个人名义提交。（2）第14周开始准备，第15、16、17周分别讲解人力资本、劳动力流动、收入差距三章内容。（3）以合作研究为基础，每人完成一篇课程作业，于本年7月20日前提交纸质版和电子本。（4）在第15周星期四将选题结果报送任课老师。（5）逾期不交作业，将不能得到本课程成绩。二、研究题目1.中国未来十年劳动力供给总量及结构变动研究要求：（1）写出以该题目为题的作业，内容涉及相关研

2、究文献综述及中国过去10年劳动力供给总量及结构变化及未来10年的变化趋势；（2）以劳动力供给理论为基础，对研究结果进行分析，提出政策建议。2.我国城镇职工工资差距研究以曾湘泉收入分配差距一章的内容为基础。要求：（1）准备讲解曾湘泉收入分配差距一章的内容；（2）写出题为《中国工资收入差距研究》的作业，内容涉及国内外相关研究文献综述及中国地区、行业、产权属性、职业和员工个人之间工资收入差距状况。（3）以收入分配差距为基础，对研究结果进行分析。3.中国人力资本投资研究以曾湘泉人力资本投资一章的内容为基础。要求：（1）准备讲解曾

3、湘泉人力资本投资一章的内容；（2）写出题为《中国人力资本投资研究》的作业，内容涉及国内外相关研究文献综述及中国人力资本投资现状及区域差距，并解释差距形成的原因；（3）以人力资本投资理论为基础，对研究结果进行分析，提出政策建议。4.中国劳动力流动研究以曾湘泉劳动力流动一章的内容为基础。要求：（1）准备讲解曾湘泉劳动力流动一章的内容；（2）写出题为《中国劳动力流动研究》的作业，内容涉及国内外相关研究文献综述及中国劳动力流动现状；（3）运用相关理论解释其成因，提出政策建议。5.中国最低工资差异研究要求：对已有研究进行完善，写出

4、题为《中国最低工资差异研究》的作业，内容涉及国内外相关研究文献综述及中国最低工资差异现状及影响因素，提出政策建议。