以高度的责任感和一丝不苟的工作态度.doc

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1、以高度的责任感和一丝不苟的工作态度篇一:带着责任感做事带着责任感做事一、何谓责任感,责任感是每个人与生俱来的使命,它伴随着人们生命的始终。我们时时刻刻都离不开并需要责任感,对家庭的责任感、对工作的责任感、对社会的责任感,对生命的责任感。一个缺乏责任感的人是难以值得信赖的人;一个缺乏责任感的组织是注定失败的组织;一个缺乏责任感的民族是没有前途的民族。二、怎样做到具有强烈的责任感,本文拟从以下十个方面得解,仅供参考。(一)任何工作都需要责任感1、工作要求我们全力以赴,工作需要我们用心去做,对于工作,我们不能去懈怠它、轻视它、践踏它,需要我们尽职尽责把工作做好。全力以赴即是责任又

2、是一种态度,一种精神,它体现一个人的品质素养,是人的整体素质的集中表现。2、责任比能力更为重要。所谓“责任比能力更为重要”不是对能力的否定,而是强调在能力相同等情况下,责任感对工作的结果往往能起到决定性的作用。一个人即使本领再大,能力再强,倘若他不情愿在工作中付出努力,那么他就不可能在工作上取得好的结果;倘若一个愿意在工作中付辛勤的努力,即使能力稍逊一筹,就能出色完成任务,使工作取得好的效果。3、责任保证工作出债效。当我们在工作中凡事都讲究认真,尽职尽责,不断追求完美,我们就当“成功”“优秀”同行。4、责任感引爆自我潜能,在每个人身上,都潜藏着惊人的潜能,如果所有人只要积极

3、主动负责地做工作,对工作髙度自觉、高度负责,就能不断挖掘出自身的潜力,就能一步一步地实现人生的价值,拥有更加光辉灿烂的明天。5、责任感决定企业的成败,对于一个企业来讲,企业的成败是由责任感来决定的,即员工对企业的责任感亦企业对社会的责任感决定着企业兴衰成败。(二)对工作负责就是对自己负责1、机遇来自每一份责任感,“机会在哪里”?这是很多渴望在事业上取的成功的年轻人经常挂在嘴边上的句话,也是他们心中的疑问。实际上,机会就在每一份责任中,在每一个的身边,责任感的重要性就体现在拥有强烈的责任,就拥有更多的机会,见到责任就躲的人,结果把机会躲掉了。拥抱责任的人,实际是抓住机会的人,

4、逃避责任的人,看似等待机会,实则机会悄悄溜走了,机会总是藏在责任的深处,只有真心聪明的人,才能看到机会藏在哪里。当你觉得缺少机会,人生道路不顺畅时,不要怨天忧人,应该问问自己是否承担了责任。2、糊弄工作就是糊弄自己,无论在党政机关工作,还是在企业工作,今天你糊弄工作,明天工作就会糊弄你,你将成为被处理的对象或裁员的对象。3、认真工作真心的聪明,认真是一种态度更是一种职业素养,它能使人更加积极、更加主动、更加敏捷,无论你是管理者,还是一般员工,承担多大的责任,就有多大的成功机会,人们更加信赖你、关注你,给你更多机会,让你受益非浅。4、不承担责任就是最大的险,承担责任不仅是一种

5、基本职业素养,更是一种自我保护的手段,逃避责任将使自己路身于危险之中,怕承担责任上级会失去对你的信任,你就会丢失前程。5、责任感让你变的不可替代,我们有必要重点认识到,责任并非麻烦事,强加在我们身上的包袱,而是通向成功的阶梯!逃避责任的人看似省的一时之事,都拒绝了成长熾炼的机会,更不可能成为一权独秀。只有带着责任感去努力工作并承担责任的人,才能获得展示自己责任为能力强的机会,才能一步步走通向成功的阶梯上,让自己变得不替代,走向成功。(三)拒绝借口,让责任止于我1、工作中容不得半点不负责,责任没有大小之分,哪怕是自己负责的很小一部分没有做好,也有可能造成无可挽回的损失。任何人

6、在工作中的一点疏忽,都有可能导致整个企业蒙受巨大损失。例如代理公司滥贴广告一事,值得吸取教训……。2、任何借口都是在推卸责任。在工作中,巨海教育集团总裁成功时刻告诫巨海的同仁:''只为成功找方法,不为失败找借口”,他告诉大家,任何借口都是在推卸责任,因为成功者决不找借口。3、该解决的问题到此为止,美国总统杜鲁方上任后,在自己的办公桌上摆了个牌子,上面写着一串英文的内容,解释成中文是“问题到止为止”。意思就是说:“让自己负起责任来,不要把问题丢给别人”,由此可见,责任感是一个人不可缺少的精神。4、坦率承认自己的错误。常言道:“智者千虑,必有一失”。一个人再聪明、再能干,也总有

7、失误犯错的时候。出现失误,当务之急是什么?是急于解释失误的原因,说这些不是自己的错,还是赶紧亡羊补牢,弥补失误,将事情引向成功。一个人做错事,最好的办法就是老实认错,而不是去为自己辩护与开脱。日本首相伊滕博文的人生座右铭就是“永不向人计因为”,即体现了做人的品德,也体现了一个人责任感。5、勇于负责,善于排忧解难。一个人的价值体现在他面临问题,解决问题的能力。一个责任感强的人应在国家、单位最需要的关键时刻挺身而出,为国家或单位排忧解难,鼎力破解难题。(四)尽职尽责,养成主人翁责任意识1、你不是过路客,单位就是你的家,

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