临时工聘用合同.docx

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1、临时工聘用合同根据《_________》的规定，单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_________同志(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。　　一、合同期限：　　本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满即终止劳动合同。　　二、生产工作任务：　　1.乙方在甲方从事_________工作。　　2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务

2、。　　三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：　　1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。　　2.甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。　　四、劳动报酬：　　1.乙方在合同期间的工资标准：_________;　　五、保险、福利待遇：1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。　　2.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，　　六、劳动纪律：乙方应严格遵

3、守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。　　七、劳动合同的解除：　　1.符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：　　(一)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的;(二)严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的;　　(三)违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的;　2.符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：　　(一)经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的；(二)用工单位不能按照劳动合同

4、规定支付劳动报酬的;　　3.任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。　　八、违反劳动合同应承担的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。　　十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。　　十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。　　甲方(签章)：_________　　　　　　　　乙方(签章)：_________　　_________年____月____日　　　　　　　　_________年

5、____月____