2012年内科一病区新护士培训计划.docx

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1、2013年内科一病区新护士培训计划一、培训目标：充实护理理论知识，掌握工作制度和疾病护理，进行基本操作技能培训，通过培训使新护士树立无菌观念，操作中严格遵守操作规程，培养慎独精神，做好护理工作。二、方法：（一）理论1、参加科室知识和理论培训。2、参加护理部培训、考核。（二）技能由科室负责培训、考核。三、理论培训内容：（一）各班职责及标准，学习护士职责；（二）核心制度---护理查对制度、值班交接班制度、分级护理制度等；（三）院感知识、职业暴露处理流程。（四）具体安排：1、入科第一个月：一周内护士长负责科室环境、开张业务，常用药物和急救药品的名称、用法、用量，七步洗手法，职业暴露处理流程、核心制

2、度的培训、考核，一周后由带教老师负责，要求熟悉各班职责和流程。1、第二个月：熟练掌握输液、无菌技术、皮试；2、第三个月：熟练掌握吸痰、吸氧、雾化技术、微量血糖监测、各种标本留取；一、考核应用：试用期六个月。