电力企业新员工安全教育与培训.pdf

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1、电力企业新员工安全教育与培训司新枝(国网山西省电力公司稷山县供电公司)摘要：随着我国社会水平的提升，经济步伐的推进，我国的电力的为员工开展岗位技能的专业培训，从而以这种方式使新事业也在这个过程中得到了较大程度的发展。而在电力企业中，其最员工的业务素质、专业技能以及安全意识都能够符合我们为关键的安全教育问题已经成为了电力企业经营、生产以及管理的的要求，并使其标准化作业水平以及实际的操作技能能够一个重要的组成部分，对于企业的良好的发展具有重要的作用。在本得到提升。文中，将就电力企业新员工安全教育与培训进行一定

2、的分析与探讨。第二，在对新员工开展教育的同时，也不应当忽视了关键词：电力企业员工安全教育培训企业老员工的安全教育。首先，需要能够对企业的老员工1概述开展新型施工设备的技能培训，从而能够使其更为熟练的近年来，我国的电力行业安全生产形势愈发严峻，虽然我国电力安全的生产水平总体来看较为平稳，使得电力掌握这部分新设备的操作方法以及原理。其次，需要进一企业中的安全生产事故逐渐下降，但是依然存在很多的安步加强老员工对于安全知识的学习如新的安全法规以及全事故出现在人们的视野之中。方针政策等等，从而使这部分老员工综合素质

3、提升的同时对于事故发生的原因来说虽然多种多样，但是究其原使其能够进一步提升自身的安全意识，并能够在后续的工因主要还是由于施工人员自身安全意识的淡薄所造成的。作过程中更好的带动新员工开展工作。而这就需要我国的电力企业应当加强对于企业新员工的2．3创新教育方法安全教育培训工作，从而从根本上杜绝企业安全事故的出对于企业安全教育的方式来说具有很多种，比如讨论现。法、灌输法等等，而对于各种方法来说其都具有各自的优2新员工安全教育以及培训的方式与内容缺点。而为了能够使安全教育培训的质量得到提升，则需2．1提高领导重视

4、要根据企业的实际情况来进行选择，其中，较为创新的方第一，应当加强对于安全的考核。对于员工的安全教法有：育培训工作来说，需要通过更为有效的方式来对领导者进第一，榜样教育法。对于榜样来说，其对于员工的教育行督促，从而使其真正的能够从意识上将年中考核作为单以及示范来说是再好不过的。而对于企业领导来说，则应位中的一项重要内容，并能够进一步的量化、细化考核指当能够在日常工作的过程中以良好的行为示范以及高素标，并建立起相应的奖惩制度，对于重视新员工安全教训质等等使企业施工人员的工作信心以及力量能够得到提培训工作、以及

5、能够及时在规定期限内完成培训任务的领升。而这就需要领导者真正的成为模范执行者，即安全生导给予一定的奖励，而对于新员工培训工作不足的则适当产的第一责任人，保证能够在事故发生前就能够做好相关的予以处罚。一的预防工作，真正的为员工做出榜样。其次，作为领导者来第二，也应当对领导进行适当的培训。这首先需要电说也应当在工作的过程中时刻的为员工灌输安全施工的力行业对企业中的主要负责人开展安全教育相关的培训，理念，从而在行为以及知识上使员工能够受到更大的影并使其能够在培训的过程中学习到我国目前更为先进的响。安全生产管理经

6、验和最新的安全知识、安全政策。其次，作第二，事故案例教育。对于事故案例来说，其则分为正为电力企业来说也应当经常的组织领导干部集中的进行面以及反面的案例。而在企业教育的过程中，反面的案例安全理论相关知识的学习，并以深入事故现场的方式进一则往往能够起到更大的教育作用。首先，其能够对新员工步的使企业干部能够加深安全生产的印象，并通过适当的带来较大的警示，通过记录的方式还原事故发生的悲惨场方式使企业领导干部的安全意识得到增强，从而能够进一面，则能够为员工带来极强的冲击以及震撼，从而使员工步使这部分领导对员工的安全

7、意识教育予以足够的重视。在实例面前提升自身的安全意识。其次，则能够起到一个2．2增强内容的针对性惩前毖后的作用，通过反面事故的讲解来杜绝类似事故的第一，需要加强企业新员工的安全教育工作。首先，就再次出现。而在企业讲授案例的过程中，也可以开展多种需要保证能够使员工更为深入的对电力企业日常生产以方式来进行，比如建立专门的事故档案以及收集同行业的及经营的相关基本业务进行了解，从而能够在熟练掌握企事故资料等等，并在大量实例的基础上向员工细致的分析业管理流程的基础上更好的适应工作岗位的需求。其次，事故处罚结果，从而

8、使员工能够进一步的认识到安全事故则应当对新员工开展三级教育，即：一是国家以及地方安同人身安全、经济收入等等所存在的密切联系。另外，企业全电力企业相关安全规章制度的教育：二是工地施工安全在对员工进行案例教育时也可以适当的加以情感引导，从以及工程施工特点的教育；三是本工种的专业安全生产教而更进一步的加深新员工的印象，进而起到更好的警示作育。通过上述三级教育的开展，则能够较好的使新员工对用。于企业的安全生产产生深刻的印象，从而能够在