办公光环境舒适性主观评价指标的研究

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1、2013年第12期(总第41卷第274期)建筑节能■绿色建筑与设计办公光环境舒适性主观评价指标的研究蔡丹丹-，潘毅群，黄治钟f1．同济大学机械与能源工程学院，上海201804；2．同济大学中德工程学院，上海201804)摘要：确定了影响办公光环境舒适性的主观评价指标，运用层次分析~(AnalyticalHierarchyProcess，简称AHP法)和德尔菲专家调查法准确地得出各因素对办公光环境舒适性的影响程度，结果表明，眩光、看物体的清晰程度、颜色真实性以及明暗对比合适度是影响办公光环境舒适度的主要因素，其权重值分别为29．55％、17．59％、16．77％和1

2、4．44％。因此，在进行办公光环境设计时，应首要考虑满足权重值高的主观指标。该结果不仅可用于评价办公照明环境质量，还可用于指导办公照明环境的设计。关键词：主观评价指标；AHP法；权重；德尔菲专家调查法中图分类号：TU113．6文献标志码：A文章编号：1673-7237(2013)12—0062—06SubjectiveEvaluationIndicatorsofLightingEnvironmentComfortinOficeCAIDan—dan，PANYi—qun，HUANGZhi-zhong(1．SchoolofMechanicalEngineering，To

3、ngjiUniversity，Shanghai201804，China；2．Sino—GermanCollegeofAppliedSciences，TongiiUniversity，Shanghai201804，China)Abstract：paperinvestigatesanddeterminessubjectiveevaluationindicatorsforofficelightingenvironmentcomfort．AnalyticalHi—erorchyProcessandDelphiExpelsInvestigationMethodoreutil

4、izedtoobtainthesubjectiveevaluationindicato~ofll,el2ceonlightingen—vironmentcomfortinoffice．TheresultsshowthatGlare，VisualClarity,ColorAuthenticity,LightandShadeContrastarethemainfactorsthatuencelightingenvironmentcomfortinoffice，andthecorrespondingweightsare29．55％，1Z59％，16．77％and14．4

5、4％，respectiveThesubjectiveindicatorsof地weightsorehighlyrecommendedtobeconsideredwhenthelightingenvironmentisdesignedinoffice．Thisresultisnotonlyusedtoevaluatethelightingenvironmentquali~butalsousedtoguidethedesig~oflightingenvironmentinoffice．Keywords：subjectiveevaluationindicators；an

6、alyticalhierarchyprocess；weights；DelphiexpelsinvestigationmethodO引言常重要，可谓是光环境方面的研究基础。张瑞1通过光环境的质量评价涉及客观与主观两方面，客观调查问卷的方式对影响起居室人工照明环境心理效指标有相关规范，且可通过相关仪器进行测量，然而应的主观评价指进行重要性排序，运用AHP法构造主观方面复杂，并涉及行为学、心理学等诸多领域的判断矩阵得到各指标的权重值，每个人的感受不同对知识，故国内外大多光环境质量的研究都是针对主观主观指标的重要性排序会有所不同，按张瑞的研究会指标的研究。通过光环境主观指

7、标结合调查问卷的方得到各不相同的主观指标权重值，可用于起居室的人式，运用数学方法将定性的主观描述量化，得到人的工照明环境的质量评价。现有的针对光环境舒适性影整体主观感受，从而可以进行有关光环境的多方面研响的主观因素研究主要为住宅，很少有针对办公空间究。AyseDurakt将影响住宅光环境的舒适性主观指光环境主观因素方面的研究，这是由于在以前的办公标应用于居室照明环境的研究，系统地分析了不同照环境中满足适当的照度、亮度即可，然而随着科技的明方式、照度等对同一认知空间的影响。Kanayat0j对发展、社会的进步，对办公环境的要求也随即提高，针显色指数和照度之间的关系作

8、了研究，结