岗位竞聘文章演讲稿.doc

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1、如果我是计划成木屮心副总监尊敬的各位领导：大家好！今天，我木着检验、学习、提高的目的，参加计划成木屮心副总监职位竞眄。不管成功与否,我觉得都是我最大的幸运和机遇。在此，我要感谢公司提供的宝贵机会，感谢一肓以来关心、支持、帮助我成长的务位领导和各位同事，是你们给了我无比的勇气和信心。如果这次我未能竞聘成功，说明我在某些方面还没有达到公司的要求，但我将继续为公司发展做出白己应有的贡献。如果我能竞聘成功，不仅是我人生追求、自我提高的体现，也使我有机会进一步服务公司。在具体工作屮，我将以“三个服从”严格要

2、求自己，以“三个适度”原则与人相处。“三个服从”是个性服从全局，感情服从原则，主观服从客观。切实做到服务不欠位、主动不越位、服从不偏位、融洽不空位。“三个适度”是刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较；冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处。做到对同事多理解、少埋怨，多尊重、少指责，多情义、少冷漠。力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新屮增强压力，在与人交往屮凝聚合力，以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以H身的行动带动人。1、摆正位置、当

3、好助手。副总监肩负看上传下达的重要使命，不仅仅要协助总监根据集团公司的总体规划和目标任务，制定计划、方案并指导T•作的有力实施。又要发扬团队精神，充分调动员工积极性，与员工打成一片，及时了解员工的意见和建议，准确及时的向总监反馈员工的呼声，坚持“上为领导分忧、下为员工服务”的原则，做好协调工作。与项目部全体员工，思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干。发挥報体优势，创造一个良好的、积极的工作氛围。2、抓好员工执行力。工作是做出來的，而不是想出來的。再好的工作方案，如果不能够得到很好的落实，

4、也不会达到预期的效果。提高员工的执行能力，首先要以身垂范，将领导分配的工作首先细分，抓住重点，有计划、有步骤、有检杳，面面俱到。另外要充分调动员工的工作积极性，随时掌握工作的进展，各个环节是否协调一致，对开展得力的及时总结，推广经验，对落后的要及时提出有效的改进措施，有奖有罚，充分调动员T的T作热情。3、抓好阶段性结算工作。认真分析现状，就分管的工作制定出详细的计划，明确目标，强化三级管理思路，梳理分公司、项目部关于开展阶段性结算工作的重点、难点。要在现有组织架构的基础上，简化内部流转稈序，提高内

5、部流转的H动化，提高工作效率，降低经营成本。4、在日常工作中注重“三勤”。-是脑勤,勤学善思,注重研究剖析工作中的重点、难点。为领导多出点了，多献计策；二是腿勤，以项目变现为根本要求，不怕多流汗，舍得花气力,把工作做实做细；三是嘴勤，多向领导汇报情况，多向备科室和有关部门通报情况，加强沟通，密切协作，树立活跃、高效的企业形象。各位领导，各位评委，乞位同事，面对着大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同时也意识到压力的所在、责任的所在，但不管是压力也好，阻力也罢，我很白信，相信自己,也相信部门工

6、作将会凝聚大家的力量家长会演讲稿各位家长:你们好。我很高兴能作为学生代表在此发言。首先我代表全体班同学感谢你们能在百忙Z屮抽出时间來参加这次家长会。首先，我要代表全体学生向你们说说我们的心声。期末考试刚刚结束，我们敕个学期的学习情况也反应在了考试卷上。也许我们的成绩不是很理想，没冇达到你们为我们制定的目标,但请你们不要生气，因为我们已经尽力了。每天我们在太阳升起Z前起床，我们在夜深人静Z时入睡，我们以最快的速度吃饭，只为挤出更多的时间学习，我们付出了汗水，也得到了冋报，即使成绩不理想，我们也不后悔

7、。那反而能激发我们的斗志，我们会在今示的学习屮加倍努力。我相信只要我们不懈努力，一定会取得一个满意的成绩。我们希望家长能多与我们交流，多听听孩了在学习生活上遇到的困难，给我们学习的自信心,看到孩子的进步，适当表扬。在孩子退步时不能一味的批评，要帮孩子找到失败的原因，从失败的阴影屮走出来。希望家长能配合好我们的学习，为我们做好后勤工作，让我们能全身心地投入到学习当屮。开学以来，同学们给我留下的卬彖是团结。同学Z间互相帮助，相处融洽，在面对班集体荣誉时，大家能团结一致，共同努力。我想，从某方面来说，这

8、也有利于我们的学习。同学们给我胡下得另一个印象是进収心强。在学习上谁也不服输，你争我赶，即使嘴上不说，大家也在暗自努力。凭着这种不懈的进取精神，我们在学习上一定会成功。很多家长都想为孩了找到一个好的学习方法，但我觉得，学习方法是孩了自己在学习过程屮总结出来的。别人的方法不一定适合自己，因此我认为，只需把握住一下几点，其余可以保持白己的方法。第一，学习一定要有目的、计划。因为每个人的具体如果没有一个目标，就会在学习屮迷茫；如果没有一个计划，学习就会懈怠。我认为甘先应结合自己的实际定好