育苗温室管理制度.doc

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1、育苗温室管理制度为提高蔬菜集中育苗基地内部管理水平和经营效益，进步明确责任，强化考勤管理，转变员工工作作风，建立和谐有序的工作氛围。根据实际特制定本规章制度。 一、上班期间自由散漫，无理取闹，大声喧哗，目无纪律，弄虚作假，有明显失误，且不服从领导分配的员工，经批评教育，愿改正的视情节，给予警告，记过，辞退等处分。 二、按时上下班，迟到早退当月累计3次以上视为缺勤一天，扣除1天工资，5次以上停职检查。 三、请假例行请假手续，并上交书面假条。 四、无故矿工或严重违反劳动纪律的行为，除扣除当天工资外必须向领导提交书面检查或情况说明。矿工连续3天以上者停止工作，严肃处理。

2、 五、服从管理人员的安排，保质保量完成当天工作。完不成工作任务的 ，扣除当天工作报酬。 六、在工作过程中，必须听从技术人员指导，严格按照技术要求操作，对严重违反技术操作规程经多次批评指点仍然不能纠正的，停止其工作，严重处理。造成的损失必须照价赔偿。 七、负责各类蔬菜育苗和种植的规划，育苗，移苗，定植，生产。土肥水病虫害的防护工作。 八、坚持预防第一，防治结合的植保方针。 九、蔬菜集中育苗基地技术管理工作是十分细致的工作，工作人员每天必须按规定时间进棚观察，温度，湿度，风口宽度，指导员工，做到标准化管理，总结出操作规程。十、在职人员必须做到岗不离人，不误农时，认真负

3、责，积极主动。 十一、每位员工必须爱护和保护公共财产，注意节约生产材料，对故意损害公务者，要严厉打击，加倍赔偿。 十二、自觉维护集中育苗基地内和生产棚内的环境卫生，爱护花草，道路，不乱扔烟头，纸屑，果皮等废弃物。保持现场整洁，树立企业形象。 十三、考勤管理：考勤人员必须做到每天上午，下午现场实际考核，坚持中间抽查。每个月中或月底与实际核对无误后方可签字造表，发放工资。