“安全第一、预防为主”在安全管理中的作用与贯彻

《“安全第一、预防为主”在安全管理中的作用与贯彻》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、◇科学管理◇科技园向导2014年03期“安全第_、预防为主”在安全管理中的作用与贯彻邓清峰(胜利油田滨南采油厂山东滨州256600)【摘要】分析员工的不安全心理及其产生的因素并采取有效的控制措施，通过刚柔并济的管理方式，切实抓好预防工作，结合企业的实际情况将防范意识贯穿始终，落到实处．切实做到安全生产。【关键词】安全生产；预防为主事故的因果性决定了事故的必然性．事故因素及其因果关系的存或只柔不刚．必须双管齐下．一方面要严厉考核．另一方面还要坚持以在决定事故或迟或早必然要发生．其随机性表现在何时、何地、因什么人为本．通过情感关怀进行各种思想和心理教育。意外事件触发而产生掌握事故的因果关系．切断

2、事故因素的因果连2．1安全刚性管理的“四个过硬”锁．就消除了事故发生的必然性．就可以防止事故发生。安全意识要“过硬”。要牢固树立“安全第一．预防为主”的思想，开1．解析职工的不安全心理．增强员工的安全意识展经常性的安全教育．提高员工的安全意识。执行制度要“过硬”制度据资料统计表明．造成事故发生的主要原因是人的不安全行为。是执行规程的保证．抓执行制度要一丝不苟．不讲私情3考核制度要杜邦公司200多年的安全管理经验明确认定：引发事故的根源．96％“过硬”。安全学习要有计划，有检查，有考核，要真抓实干．持之以恒。来自于人的不安全行为综观我们石油企业．人的不安全行为造成的工作方法要“过硬”应采取多种

3、形式的安全教育．上下齐动员．形式多事故占相当的比例人的行为是受意识支配的．意识又是人的心理反样．运用案例分析．现场演习以及对比教育和启发教育的方法来提高应因此，事故与人的心理意识和行为有着密切的关系，也就是说，人员工的安全意识一有什么样的心理都会在行动中体现2．2“以人为本”的柔性管理1．1人的不安全心理状态充分发挥“以人为本”的管理理念这就要求企业对员工要及时侥幸心理侥幸心理是支持违章作业的主要心理原因．有这种心的进行情感投资．让员工从心里感受到强烈的主人翁责任感充分态的人，不是不懂安全操作规程，缺乏安全知识．也不是技术水平的高发挥激励机制的作用对正确的安全行为要给予大力支持．及时进低，大

4、多数是“明知故犯”。麻痹大意，盲目自信。麻痹大意是造成违章行表彰和奖励从正面激活员工的安全意识．让员工在愉快的情绪的主要心理因素之一．这种人．在行为上多表现为操作时不认真，马马中强化安全意识．自觉遵章守纪．做好安全。充分发挥各级领导的作虎虎，大大咧咧．安全就只挂在嘴边，觉的无所谓惰性心理。一些人在用。在企业中，要强化安全意识，克服“安全疲劳”，需要全方位．多层工作中总想省点事．偷点懒，而忽视了安全。对现场操作中的小缺陷、次的共同行动企业的各级领导以身作则．言行一致．将给员工起到模范带头作用良好安全意识的形成，不可能一蹴而就．需要经过长时小隐患视而不见．唯恐让自己去处理．现场巡回检查中走过场。

5、逆反心理。这种心理常表现为．“你要我这样做，我偏要哪样做”，你说主要间的培养3．从生产设计的源头入手。做好“五个在先”的预防工作危险．我就不信．逆风而行。随着工业技术的不断完善和发展．生产规模和工艺技术的不断提1．2影响人的心理行为因素高和壮大．企业的生产形式和内容都有了创新和变化．必然的对各个受企业管理的影响如果企业的管理水平高、劳动组织和环境舒生产环节的安全技术、安全管理等工作相应的有了更高的要求这就适、员工待遇好．就会激发员工对工作的热爱，对事业的信心，工作起要求我们更加重视“安全第一．预防为主”的方针来就舒心．从而增加安全责任感．这对严格执行安全操作规程和各项3．1安全意识在先规章制

6、度．提高工作效率有很大的激励和推动作用受企业效益的影随着经济发展和社会进步．安全生产已不再是企业发生事故造成响。一个企的效益好．职工的效益和生活得到提高和改善，就能促使职人员伤亡的个别问题．而是事关人民群众生命和财产安全．事关国民工自觉珍惜本岗位的工作．增加了职工对企业的依赖性．可信度和使经济发展和社会稳定大局的社会问题和政治问题命感。受习惯因素的影响。工作中的传统习惯，集体内工作气氛对职工3_2安全投入在先的心理有很大的影响．在一个小的集体内往往容易形成一些不成文的企业要具备法定的安全生产条件，必须有相应的资金保障．安全固有习惯．也就是我们常讲的从众心理．在这种心理的推动下，不安全投入是企

7、业的“救命钱”、是必备的安全保障条件之一行为极易被效仿3_3安全责任在先1．3控制员工的不安全心理及行为针对当前存在的安全责任不明确、权责分离的问题．《安全生产及时对员工的不安全心理及行为进行预测和调整．能有效的预防法》明确了企业及从业人员的权利和义务的同时设定其安全职责．是和避免“三违”实现预防为主的必要措施从安全意识上加强心理诱导。坚持不懈的开展技能教育、素质教3．4建章立制在先育、理想教育、岗位安全知识