读书推荐-你在为谁工作之二十七.ppt

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1、读书推荐－你在为谁工作之二十七第五章从优秀到卓越比别人多做一点大多数人更愿意找些借口来搪塞，而不是努力成为卓越者。因为人们必须付出巨大的心力才能够成为卓越的人，但是如果只是找个借口搪塞为什么自己不全力以赴，那可真是不用费什么力气。你需要付出相当的代价才能让自己变得更强壮；如同你想跑得更快、跳得更高，也都需要付出代价一样。一个成功的推销员用一句话总结他的经验：“你要想比别人优秀，就必须坚持每天比别人多访问5个客户。”“比别人多做一点”，这几乎是事业成功者高于平庸者的秘诀。真正成功是一个过程，是将勤奋和努力融入每天的生活中的过程。当亨利

2、•瑞蒙德在美国《论坛报》做责任编辑时，刚开始时他一星期只能挣到6美元，但他还是每天平均工作13至14小时。往往是整个办公室的人都走了，只能他一个人在工作。“为了获得成功的机会，我必须比其他人更扎实地工作，”他在日记中这样写道，“当我的伙伴们在剧院时，我必须在房间里；当他们熟睡时，我必须在学习。”后来，他成为了美国《时代周刊》的总编。美国著名出版商乔治•W•齐兹12岁时便到费城一家书店当营业员，他工作勤奋，而且常常积极主动地做一些份外之事。他说：“我并不仅仅只做我份内的工作，而是努力去做我力所能及的一切工作，并且是一心一意地去做。我想

3、让我的老板承认，我是一个比他想像中更加有用的人。”有时，你甚至不必比别人多做许多，只需一点，就可以众人中脱颖而出。这是著名投资专家约翰•坦普尔顿通过大量的观察研究，得出的一条很重要的真理：“多一盎司定律”。他指出，取得突出成绩的人与取得中等成绩的人几乎做了同样多的工作。他们所作出的努力差别很小――只是“多一盎司”。一盎司只相当于1/16磅。但是，就是这微不足道的一点点区别，却会让你的工作大不一样。这好比两个人参加马拉松比赛，在奔跑两个小时以后，都已经完成了42公里的三成，还有不到200米，就将到达终点。当时的情况是，两人都十分劳累、

4、难受。前者选择了放弃，而后者坚持了下来。相对于他跑过的漫长路程，余下这一段短短的距离所具有的价值和意义是不言而喻的，没有这几步，此前的努力将变得毫无意义；有了这几步，他就成了一个征服马拉松的胜利者。取得中等成就的人只是少跑了几步，不幸的是，那时最有价值的几步。“多一盎司定律”可以运用到人类努力的每一个领域中。这一盎司把赢家跟一些入围者区别开来。在朝气蓬勃的高中足球队中，你会发现，那些多做了一点努力，多联系了一点的小伙子成为了球星，他们在赢得比赛中起到了关键性的作用。他们得到了球迷的支持和教练的青睐。而所有这些只是因为他们比队友多做了那么

5、一点努力。在商业界，在文艺界，在体育界，在所有的领域，那些最知名的最出类拔萃与其他人的区别在哪里呢？答案就是多勤奋、多努力那么一点儿。谁能使自己多参加一盎司，谁就能得到千倍的回报。多加一盎司，工作可能就大不一样。保质保量完成自己的工作的人，是优秀员工。但如果在自己的工作中再“多加一盎司“，你就可能成为卓越的员工。主动在工作中”多加一盎司“的人，每天都在证明自己更值得信赖，而且自己还具有更大的价值。多做一点是一个良好的习惯。你没有义务做自己职责范围以外的事，但是你却可以选择自愿去做，来驱策自己快速前进。率先主动是一种是一种极珍贵、

6、备受看重的素养，它能使人变得更加敏捷，更加积极。无论你是管理者，还是普通职员，“每天多做一点”的工作态度能使你从竞争中脱颖而出。你的老板。委托人和顾客会关注你、信赖你，从而给你更多的机会。如今在每个公司，个人的工作内容相对比较确定，并不一定有许多“份外”之事让我们去做。而且，当一个人已经完成了绝大部分的工作，付出了99％的努力，再“多加一盎司”其实并不难。但是，我们往往缺少的却是“多一盎司”所需要的那一点点责任、一点点决心、一点点敬业的态度和自动自发的精神。获得成功的秘密在于不遗余力――加上那一盎司。多一盎司会使你最大程度的展现自己

7、的工作态度、最大限度地发挥你的天赋，让自身不断升值。未完待续。欢迎大家发送感想和体会！