2014年安全生产强化月活动方案

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1、拓福2014年月“安全生产强化月”活动方案一：活动目的：提高公司安全管理水平普及安全知识，提高员工安全意识营造0安全事故企业营造“安全管理,人人有责”的浓厚氛围；创建“人人管安全，人人要安全”的和谐企业，二、活动核心：全员参与享受活动分享成果三、活动思想：1.以“安全事故无小事，要始终把安全放在各项工作的首要位置”为指导思想；2.坚持贯彻“安全第一、预防为主，综合治理”的安全生产方针；3.树立全员参与安全生产意识；通过多种形式提高员工安全防范意识及技能，促进公司安全发展。四、时间安排：2014年11月1日-2014年11月30日五、活动安排1.成立2014年“安全生产强化月”活动小组，领导小组

2、下设安全月活动指挥办公室，办公室设在总经办，办公室负责组织公司“安全生产月”的相关活动，办公室成员由公司各部门成员组成。组长：吕坚信（总经理）副组长：刘静成员：厐坚伟王美鸽曹新玲胡健陈统品郑绍福王俊杰毛小明李委军陈培赵永周彩云钟晓琴王莉芳庞学明罗克林汪永忠汪元根田官奎2、活动计划和内容（计划详见附件一）2.1举办2014年“安全强化月”活动动员会议(11月4日)。11月1日提前发布会议通知，召集小组成员启动“安全强化月”启动仪式。由办公室负责制作、悬挂安全宣传横幅，营造现场氛围；2.2进行安全生产培训（计划详见附件一）2.3、全员参与“排除公司安全隐患大行动”活动，分享成果。（详见附件二）要求

3、员工发现固定工作场所和非固定工作场所的安全隐患，以文字和照片相结合的形式上报总经办，总经办负责整编后刊登出来，分享成果。2.4、组织全员开展安全基础知识考试，提高全员安全理论知识，规范安全管理；（相关要求见附件三）2.5、组织观看《逾越红线的代价》、《生命的红线》等安全生产电影；（相关要求见附件四）六、活动要求：1.公司各部门要高度重视安全月活动的开展，围绕本部门实际情况召开部门动员会，积极配合公司安全月活动并及时对活动开展情况进行总结；2.各部门主管及班组长要亲自组织各种活动开展，动员广大员工积极参与。通过活动的开展，排查安全隐患，提高全员安全技能和意识，促进企业安全发展；3.活动结束后组织

4、召开总结会，对开展较好的部门给予奖励，对开展不重视效果较差的部门给与通报批评；4.在“安全生产月”期间，公司办公室加大宣传报道力度，宣传先进，暴露违章行为。七、经费预算序号项目金额（元）总额（元）备注1广告制作费500500条幅KT版2排除安全隐患大行动105010503部门奖励50元/人1000按20人预算4小组聚餐50元/人1000按20人预算5合计3550总经办2014-10-31附件一：“安全强化月”活动内容及计划安排序号活动内容开展时间执行部门检查人1公司召开公司安全例会暨“安全生产月”动员会，布置安全月活动11月4日前质总经办吕总2张挂安全宣传横幅2条11月1日前总经办吕总3组织观

5、看《逾越红线的代价》、《生命的红线》安全生产电影11月15日安总经办吕总4开展“排除安全隐患大行动”评比活动11月24活动小组吕总5组织全员开展安全基础知识考试第二周各部门吕总6各部门组织开展“安全生产月”活动总结，并上报总经办第四周各部门吕总7召开安全月安全例会暨安全月活动总结大会12月5日前各部门吕总附件二“排除安全隐患大行动”活动组织方案一、活动时间和地点：11月10日至11月20日，公司所属工作场所二、组织方法：各部门自行组织三、活动要求：1、各部门主管要认真组织和动员员工开展“排除隐患大行动”，要求每位员工结合日常工作和生产操作中发现的安全隐患，大胆提出自己的整改设想方案，每人发现问

6、题不能小于1项；2、员工申报的安全隐患问题要以安全管理缺陷、现场安全设施、保护装置和现场作业环境存在的安全隐患为主；3、员工申报的安全隐患要注明（1）存在隐患部位和缺陷（2）可能会造成的不安全因素（3）整改方案和说明（4）整改前的安全隐患图片；（总经办协助整理图片）四、活动奖品：本次活动根据员工申报的安全隐患问题由安全强化月活动小组成员集体评分进行奖励一等奖：1名奖品：200元物质奖励加证书200二等奖：2名奖品150元物质奖励加证书300三等奖:3名奖品100元物质奖励加证书300参与奖：5名奖品50元物质奖励加证书250合计1050元附件三安全基础知识考试组织方案考试时间和地点：第三周，公

7、司会议室参考人员和组织方法：各部门负责人、公司全体员工考试组织要求：1.试题由安全强化月活动领导小组拟定，内容包括：常规性安全知识危险化学品使用灭火基本知识交通知识等；（以培训内容为主）2.本次考试根据情况进行开卷或者闭卷考试，由“安全强化月小组”组织,安全活动领导小组成员负责评卷；附件四组织观看《逾越红线的代价》、《生命的红线》安全生产电影组织观看时间及地点：11月20日，公司会议室参加人员：各