少先队辅导员个人工作计划.doc

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1、少先队辅导员个人工作计划【篇一】一、继续搞好选拔新少先队人员以及对队员的培养本届五年级少先队大队委是我一手培养了一年半时间，可以说现在做得很好。但是还是要考虑学生的升学问题，所以必须抓紧时间培养四年级的大队委了。少先队大队委人才济济，我相信可以平稳过渡。不但如此，还要及时从三年级抽选些优秀的少先队员，慢慢培养，做好下学期工作交接的准备工作。关于梯队建设有以下设想：1.由班主任推荐一些开朗、有责任心的学生作为大队委的候选人。2.经过演讲的面试后，从中选取一些形象素质俱佳的同学，3.常规工作中，将以往我在主持的工作交给大队长、中队长，提高他们的管理能力。并且在队员方面让高年级大

2、队委带领新队员学习;有工作时，尽量让三四年级大队委上。4.对少先队大队委成员的文化成绩计入考核，旨在监督大队委同学顾此失彼。5.培养优秀的管理人员，提升少先队的能力。二、将常规检查做出实效学校的常规检查是重要的，关系到学生良好习惯的养成，对学生的健康成长起一定的督促作用。此项工作不但要做，关键要做好，做出效果。在安排学生检查时，本年级的学生禁止检查本年级，避开作弊、作假的嫌疑，多人检查使检查工作更具有公正性。每大周开学第一天，利用早读时间开例会，提升思想教育。检查人员不得对工作懈怠，不负责任。对不负责任的大队委学生提出批评教育，不思悔改者，撤销大队委资格。其检查内容有1.班

3、级的卫生、物品的摆放、2.餐厅违纪、课外活动期间纪律3.升国旗期间，穿校服、佩戴红领巾4.乱丢垃圾与捡拾垃圾现象本学期，加大与李主任配合力度，狠抓卫生纪律两大项。及时检查，及时在广播中通报表扬好的也批评坏的。每天利用广播站，一天一通报，一周一评比。三、规范国旗班管理严格按照要求，选取优秀的人员，并进行培训，以及提升思想教育。制定管理要求，由国旗班班长将人员的表现计入考核。四、规范红领巾广播站，发挥广播室的作用。1.负责专门挑选几个音质好、普通话好的学生，让他们负责广播站的播音。其他人员不得随意进入广播站，不准随意广播。2.主要在两个时间段播音，第一个时间段是在课间操做完后，

4、主要播少先队的检查结果：各班的卫生、物品摆放、以及做操的好坏，第二个时间段是在下午放学后，这时主要播放好人好事、寻物启事等。广播站的宣传是为学生提供正营养，正能量的地方，使学生明白前进的方向。这些内容的播放为学校创造了一个正大的舆论环境。3.广播站除了播放好人好事外，还播放以安全为主题的安全防范、防溺水、安全用电、安全自救等相关常识，这些知识的普及，为孩子正常的学习、健康生活提供了强有力地保障!4.播放经典歌曲，弘扬中国红歌。丰富的校园生活，也会给孩子一个多姿多彩的世界，广播站及时播放儿童经典歌曲、红歌。使孩子从不了解到会唱又有一个新的认知过程。让他们在红歌中成长，明白当今

5、的幸福生活来之不易!五.搞好少先队活动，提升少先队形象1.下学期精心准备活动，活跃少先队氛围，提升少先队形象。2.多进行少先队大队部的宣传，3.少先队大队委严格要求自己的言行举止，切实做好表率作用。国旗班管理细则：1.每位队员有20分，扣完后经班长与我商议，决定队员去留。2.由班长负责考核队员，不能及时参与升旗扣一分3.升旗期间，不庄重严肃，动作不规范扣一分4.国旗班衣帽自己整理规矩，做不到一次扣2分。