erp薪资管理认证考试复习材料

《erp薪资管理认证考试复习材料》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、薪资管理模块单选题1.薪资管理子系统可以核算的内容不包括______。A、多工资类别B、多币种工资C、计件工资和计时工资D、实物福利答案：D难易程度：1章节：功能与关联关系2.薪资管理系统向成本核算系统传送人员______。A、人工费用B、实物福利C、工时数D、扣款合计答案：A难易程度：1章节：功能与关联关系3.导入导出功能可以导入导出人员档案信息，减少录入工作量，其格式为______。A、Txt文本格式B、Word格式C、Access格式D、Excel格式答案：A难易程度：2章节：功能与关联关系4.用友ERP-U8薪资管理系统提供的工资核算有______种应用方案。A、一

2、种B、二种C、三种D、多种答案：B难易程度：1章节：应用方案与流程5.工资系统初始设置，不包括下列哪项内容？A、部门设置B、银行设置C、工资项目设置D、人员信息复制答案：D难易程度：2章节：应用方案与流程6.某企业中的职工分为正式职工和临时职工，并且发放工资的规则不同，那么我们在工资系统中，将首先设置______。A、多个工资项目B、两个人员类别C、两个工资类别D、工资账套参数为多工资类别答案：D难易程度：1章节：应用方案与流程7.用户选择了扣零处理，系统会自动在固定工资项目中增加______。A、代扣税B、本月扣零C、下月扣零D、扣款合计答案：B难易程度：1章节：建立工资

3、套与选项参数8.定义公式时需要注意工资项目计算的先后顺序，下列工资项目中______需要最后定义。A、缺勤扣款B、应发合计C、应纳税工资D、实发合计答案：D难易程度：2章节：建立工资套与选项参数9.下列______人员类别是系统内置的。A、管理人员B、业务人员C、生产工人D、其他答案：D难易程度：2章节：建立工资套与选项参数10.在录入人员类别档案时，下列______必须录入。A、档案级别B、人员类别名称C、人员类别简称D、上级代码答案：B难易程度：2章节：建立工资套与选项参数11.进行工资类别中的工资项目设置时，需要______。A、先关闭该工资类别，再打开该工资类别B、

4、先打开该工资类别，再关闭该工资类别C、打开该工资类别D、关闭所有工资类别答案：C难易程度：1章节：工资类别与分次发放12.建立新的工资类别的时候，必须选择的内容是______。A、人员类别B、管理部门C、发放次数D、工资项目答案：B难易程度：2章节：工资类别与分次发放13.工资类别是通过______成为多次发放的工资类别的。A、“增加次数”B、“修改次数”C、“升级多次”D、“复制次数”答案：C难易程度：2章节：工资类别与分次发放14.下列______数据不能通过进行“复制次数”实现。A、工资项目B、计算公式C、工资分摊D、报表格式答案：B难易程度：3章节：工资类别与分次发

5、放15.某工资项目的长度设置为9，则最多可以输入到______。A、十万B、百万C、千万D、亿答案：A难易程度：1章节：基础档案16.下列______的类型与其他三项不同。A、纳税工资B、代扣税C、养老保险D、扣款合计答案：A难易程度：2章节：基础档案17.非主管人员可以进行的操作是______。A、删除工资类别B、删除发放次数C、修改工资参数D、月末处理功能答案：B难易程度：1章节：基础档案18.当所得期间与工资发放期间不一致时，系统默认的期间为______。A、所得期间B、发放期间C、系统当前月份D、登录月份答案：D难易程度：2章节：基础档案19.下列______工资项

6、目需要用户自定义。A、应发合计B、实发合计C、住房公积金D、代扣税答案：C难易程度：1章节：设置取数公试与计算公式20.系统默认的工资分钱清单的依据为______。A、应发合计B、实发合计C、应发合计—代扣税D、实发合计—代扣税答案：B难易程度：1章节：设置取数公试与计算公式21.薪资管理系统执行反结账时，如果已经生成凭证，应该选择______处理方式。A、在总账系统中删除相关凭证B、在工资分摊界面删除相关凭证C、在工资系统凭证生成界面删除相关凭证D、在工资系统凭证查询界面删除相关凭证答案：D难易程度：2章节：设置取数公试与计算公式22.只有在启用了下列______系统后，

7、工资项目界面才会出现“人事与薪资项目”，通过“人事与薪资项目”从其他系统取数。A、合同管理B、人事信息管理与合同管理C、HR基础设置与合同管理D、HR基础设置和人事信息管理答案：D难易程度：2章节：设置取数公试与计算公式23.薪资标准主要的应用对象为______。A、计时工作制度B、计件工作制度C、平均工资制度D、等级工资制度答案：D难易程度：1章节：定调资业务24.对调资业务进行分类，下列不是系统预置的类别是______。A、新员工定级B、转正定级C、薪资级别调整D、岗位等级调整答案：D难易程度：1章节：定调资业