公开选拔领导干部实施方案

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1、选拔领导干部实施方案为进一步深化干部人事制度改革，提高选人用人公信度，不断加快选拔优秀年轻干部步伐，优化领导班子结构，根据《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，经县委研究，决定在全县范围内公开选拔一批副科级领导干部。现制定方案如下：一、指导思想和原则　　本次公开选拔的指导思想是：深入贯彻党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神，全面落实科学发展观，着眼于建立优秀人才脱颖而出的选人用人机制，营造风清气正的用人环境，形成正确的用人导向，确保把政治素质好、组织协调能力强、年轻有为、群众公认度高的优秀干部选拔充实到领导岗位上来。　　公开选拔

2、坚持以下原则：　　（一）党管干部原则；　　（二）任人唯贤、德才兼备原则；　　（三）群众公认、注重实绩原则；　　（四）公开、平等、竞争、择优原则；　　（五）民主集中制原则；　　（六）依法办事原则。　　二、公选职位及名额　　本次公开选拔职位分为三类，共22个。　　（一）乡镇政务类领导岗位（3个）　　乡镇副乡镇长3个　　（二）乡镇党务类领导岗位（3个）　　乡镇党委委员3个　　（三）县直公务员（参照）副科级领导岗位（16个）　　县人大农工委副主任，县政协三胞委副主任，县编办副主任，安监局副局长，司法局副局长，宗教局副局长，粮食局副局长，市政局副局长，县法制办副主任，人防办副主任，县供销社副

3、主任，移民办副主任，科协副主席，县政府办公室纪检组长，计生委纪检组长，水利局纪检组长。　　选拔后职位由县委统一调配。　　三、选拔范围　　新安县县属行政、事业单位在职在编的干部（不含聘任制干部）和目前在岗且任职满3年以上的市聘大学生村干部。大学生村干部仅限于报考乡镇党务类职位。　　四、条件和资格　　具备《党政领导干部选拔任用工作条例》中所规定的基本条件，年龄在38周岁以下（1974年1月1日之后出生），身体健康，并符合下列条件之一的，均可报名：　　（1）第一学历为全日制普通高等院校专科（含大专）以上文化程度，参加工作三年以上（2008年12月31日之前参加工作）。　　（2）第一学历为

4、全日制普通高等院校本科（含本科）以上文化程度、目前在岗且任职满3年以上的市聘大学生村干部。　　除以上条件外，报考乡镇党委委员、县直单位纪检组长职务的应为中共正式党员。　　有下列情形之一的人员不得报名：　　（1）正在受司法机关立案侦查、纪检部门和监察机关立案审查的；　　（2）受党纪政纪处分或效能告诫尚在影响使用期内的；　　（3）曾因犯罪受过刑事处罚的；　　（4）曾被开除公职的；　　（5）违反计划生育政策，按规定不能提拔使用的；　　（6）有其他影响使用的规定情节的。　　五、选拔的办法和程序　　本次公开选拔按照发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、确定考察对象、组织考察、讨论决定、

5、任职公示等程序进行。　　1、发布公告　　在新安县范围内发布公告。公告内容包括选拔职位、选拔范围、选拔程序和时间安排等。　　2、报名和资格审查　　报名方法：凡符合条件者均可报名，每人限报一类职位。报名采取现场报名的方式，报名地点在新安县委办公楼六楼（新安县公开选拔领导干部工作领导小组办公室）。　　报名时需携带以下相关材料：　　①身份证原件及复印件一式两份；　　②全日制大专以上毕业证书原件及复印件；　　③近期一寸免冠同底正面彩色照片4张；　　④填写《新安县公开选拔副科级领导干部报名登记表》一式两份，并经本单位、主管部门、编制部门审核。　　以上材料统一用A4纸复印，报名时间截止后概不受理

6、。　　报名详细条件和要求、《报名登记表》请登录新安县政府门户网站www.xinan.gov.cn浏览、下载，用A4纸双面打印；也可到县公选办公室领取。　　由县公开选拔领导小组办公室对报名者进行资格审查，并在县党政务公开栏、政府门户网进行公布。通过初步资格审查的人员核发准考证。　　资格审查贯穿公开选拔全过程。凡发现报考者提供虚假信息的，即取消其考试、选拔录用资格。　　经资格初审合格的报考者与选拔职位数达不到一定比例的，相应减少职位数。　　3、考试　　（1）笔试。笔试采用闭卷方式，总分为100分。笔试主要测试应试者对领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法的掌握程度，特别是运用理论

7、、知识和方法分析解决实际问题的能力。　　笔试后向社会公布参试者成绩，根据报考职位类别，按1：3的比例，由高分到低分确定参加面试人员名单。　　（2）面试。面试主要测试应试者的综合分析、判断应变、解决问题、语言表达能力和适应能力，以及个人的形象、气质等。注重测试应试者的综合素质，特别是解决实际问题的能力。面试成绩按照去尾法保留三位小数。　　4、体检与确定考察对象　　按照笔试成绩占50％和面试成绩占50％的比例，计算应试者综合成绩。根据综合成绩，每个职位按照1：2的比例从高