非人力资源经理的人力资源管理培训心得-秦明峰.doc

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1、非人力资源经理的人力资源管理培训心得昭通交通运输集团彝良分公司秦明峰通过本次学习，使我发现了自身和工作的价值，转变了观念。工作中有着不少困难，对于新员工更是困难重重。老员工各司其职，没有多少时间和精力来培训新员工；传统的观念使其或多或少都有一种防备的心理，使得新人在掌握工作技能多花了一些时间和走一些弯路。几个月过去了，现在倒觉得这样是一个锻炼的机会，因为加强了自学能力和面对困难的勇气，在实践中逐渐掌握了该项工作的基本技能。通过集团公司组织的学习后，使我进一步认识到了团队的重要性，团队的力量。做为昭交的新员工，必须以大局为重，融入其中，取其精华、弃其糟粕，搞好团结，努力使其上下一心，迎接挑战，提

2、高生产力。作为一名昭交的新员工，培训之前，有着一种思想，就是凡事都以自己为中心，老想着自己的待遇，所受的委屈等等，负面情绪时而影响着工作效率。通过影响圈理论知识的学习，使自己这种观念发生了很大程度的转变，人生观、价值观也正发生着转变。立志定要做个能把影响圈扩大的人，努力奋斗，提升自己，实现人生价值。五月四日下午对于我是个不平凡的日子，公司青年发言，有幸旁听。董事长的讲话为大家指明了方向，鼓舞和感染着在场的每一个人，时至今日，依然余音绕梁，使我受益匪浅，信心百倍，面对困难更显自信！我们有着好的领导人和一大群有志青年，何愁集团不发展，不进步！最后，祝昭交越来越好，祝全体同仁身体健康！2012-5-

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