明责尽职的教育培训的心得.doc

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1、明责尽职的教育培训的心得近年来，在银行业在发展过程中，体制机制上的矛盾和问题逐渐显露，运营中的问题也屡见不鲜，总行这次组织开展的关于明责尽职的学习要求对于我们这些基层从业者来说，可谓杜渐防微，让我们知道不可斗而铸兵。在学习运营管理要求的通知时，我发现我们日常工作中往往有许多操作还是需要注意的。比如妥善保管操作员号（卡）、授权卡及密码，严禁出借或使用他人操作员号。妥善保管密码、钥匙等重要物品，严禁钥匙、密码未分人定向保管以及密码交接后不及时修改；严格遵守双人会同制度，履行双人会同职责，严禁未审核业

2、务进行业务授权；严密交接手续，严禁未履行交接手续或违反岗位不兼容原则，将本人保管的业务印章、有价单证、重要空白凭证、钥匙等重要物品交给他人使用。虽然日常工作中我们都是这样操作，但是往往不会格外留意。再比如在学习浦发银行十二禁的时候，严禁私自以银行名义对外担保；严禁盗用、挪用、侵占银行或客户资金、财产；严禁私自代客理财或参与民间融资、信用中介、非法集资等；严禁私自出售、泄露、修改客户信息或盗取客户银行账户密码。这些行为不仅会对银行造成巨大损失，而且往往还都是违法行为，是我们坚决不能触碰的红线。而在

3、学习“四个禁止，一个公开”的规定时，在第三条禁止涉黄、涉赌、涉毒以及投资经商、大额举债等行为，控制风险源头。切实加强对员工异常行为动态情况的排查力度，约束员工8小时外的行为规范，定期开展异常行为排查，重点关注员工的“工作圈、生活圈、社交圈、消费圈”，消除风险苗头和第四条禁止员工有虚假授权、虚假对账、虚假查库等行为，真正做到纪律严明、严惩不贷。一经查实，严肃处理；防止查而不处，遗祸为患。我懂得了不仅要在平时的工作中严格遵守纪律，在工作之余也必须严格管理好自己的言行，时刻注意自己银行员工的身份，防止

4、不当行为的产生，同时在交友和待人上也必须谨慎，防止他人目的性的接近和利用。经过认真的阅读相关的通知，我深刻的领会到，日常工作无小事，每时每刻都必须严格遵守相关的规定，因为我们的一时失误，就有可能为单位带来巨大的损失，所以必须将每一条规定都牢记于心，并且落实于行动之中，这样才能把工作做到最好。工作至今，我也一直谨小慎微，几乎没有出现过问题，但是这写过去的成绩并不能代表什么。今后的工作中，我会一直保持自己端正的态度，发挥优点，继续保质保量的完成每一笔业务，为浦发的发展贡献自己的微薄之力。