培训心得范文.doc

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1、“创新、实战、感动、震撼”山东XX内训学员感悟（1）山东XXXX人才中心总经理XXX《打造无坚不摧的铁营盘---60天塑造团队凝聚力》课程经过两天一夜18小时的训练终于结束了！我作为公司人才中心总经理，本次培训的领队，两天一夜的时间，对我来说是一种蜕变，对于我们公司所有学员来说，更是一种蜕变！第一次看到这个课程题目，我就预感到这个课程和其他课程的不同。看到课程的培训目标，更感觉到这个课程的震撼效果，经过18个小时的艰苦训练，圆满达成了培训目标：通过培训，我们找到了组建团队的方法方式，给我们的团队能够注入一种业绩倍增的基因，团队流失率必定控制在5%以内；团队执行力在培训中立即得到质的提升

2、，10天后必定能够提升全体员工的执行力；学员现场能够建立起创新思维模式，并在现场用实际工作进行了创新演练，必定能够实现90%的员工具备创新能力，90%的工作具有创新元素。整个课程环环相扣，设计非常精巧严谨，18个工具指导我们现场做出了团队打造、执行力、凝聚力、忠诚度、创新能力实施方案，我们在工作中把运用实施这个系统方案，60天一定能塑造出我们中德公司的团队凝聚力！王占坡老师的课程从内容到形式、从形式到效果都非常新颖，设计很用心，充满了创新元素。比如社会上很多老师讲到团队课程，就抄袭《领袖风采》中惩罚做俯卧撑环节，而王老师的课程团队俯卧撑环节是完全创新的，很有企业管理的技术含量。员工36

3、0度八维目标设计规划，真正能够培养塑造提升员工的忠诚度。我们公司引进这门课程，是一次最明智的选择，也是所有外聘老师中最实战、最有实效的一门课程。公司已经确定将这门课程最为团队打造指定课程。课程采用咨询式培训+实景演练的方式，一步步引导我们做出团队打造、切合我们中德公司实际情况的系统方案，现场完成工具的转化，回到工作岗位立即可以应用。总教练王占坡老师的这个团队塑造课程，与社会上同类课程有着天壤之别。王老师的课程单纯从培训效果上说，完全用量化结果诠释培训效果，是一种敢于承诺、向客户高度负责的态度，不忽悠，一切用事实效果说话！市场上同类课程基本上是理念的罗列灌输，采用成功学的一些手法，忽悠，

4、煽情，没有可实施操作的工具方法，只能是“听着激动，想象感动，回到工作岗位上一动不动”。而王老师这门课程，学员的感受是“听着心情就很激动，想想就有立即在工作中运用的冲动，回到工作岗位上是工作状态持续改善的效用”。感谢总教练王占坡老师，感谢执行两位执行教练老师！