2015年军队文职面试答题时如何准确解答自我求职动机类.doc

《2015年军队文职面试答题时如何准确解答自我求职动机类.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、2015年军队文职面试答题时如何准确解答自我求职动机类问题在历年军队文职的面试中，求职动机是常出现的考查方面之一。对求职动机的考查可以说是明确考生“为什么要报考”的问题。当个人的求职目的与拟任岗位所能提供的条件相一致时，个体胜任该岗位工作并稳定地从事该工作的可能性较大。所以求职动机主要考察考生的需求(物质需求和精神需求)和岗位能够提供的条件(资源和发展空间)是否吻合，从而判断考生能否稳定地从事部队工作的问题。所以在表述求职动机的时候，考生既不能做空谈理想的圣人，也不能做只谈物质需求的俗人，我们要做的是一个实实在在的、感性和理性

2、相结合的人。【例如】你为什么选择这个职业，你认为这个职业和其他职业有什么不同?-2-关于求职动机的题目，考生该如何回答呢。有人会说：不能谈钱，太现实，考官觉得俗。其实不然，求职动机既有现实性需求，也有高级成就动机。关键看考生怎么去回答。对于钱，考生可以说这份收入可以保障我的生活需求，能够让我孝敬自己的父母，全身心投入到工作中;对于这份工作，可以说在这里工作，既能够照顾亲人，同时也不耽误工作，这也是家人的期盼，也是自己的职业选择。不要忌讳现实性需求，而是要把现实性需求用一种有效的方式表达出来，让考官能够看到真实的你，而不是无稽之

3、谈。高级成就动机也是必须的，因为代表了一个人的价值观，让人有更高的目标，为之奋斗。作为一名军队文职，选择这个职业，高级成绩动机可以说是除暴安良，维护一方稳定，让群众过上幸福安定的生活，感受到人民警察为之付出的努力，在工作过程中，也会得到群众的支持和认可，也能够给不法犯罪分子以震慑。【例题】你的条件那么好，选择范围也宽，为什么要报考我们单位?【测评要素】考查考生的求职动机与拟任职位的匹配性。【评分参考】1.能够始终保持谦虚谨慎的态度，在此基础上再进一步谈自己与报考职位的匹配度。2.分点详细论述自己与报考部门的匹配度。3.能够表现

4、出报考的稳定性，并有信心在未来的工作中发挥自己的价值。-2-