殡葬文化视域下殡葬改革存在的问题及对策分析

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1、殡葬文化视域下殡葬改革存在的问题及对策分析陈燕浩陈祥银伍茂林(重庆文理学院)摘要在殡葬文化的影响下目前我国殡葬存在许多例中显眼的位置是子孙孝顺的表现。第二，当老人处于弥留之如浪费、占地等陋习，有碍社会和谐发展。本文力图在尊重殡际，所有的后人须回家送终，否则，逝者会死不瞑目。第三，葬习俗的大前提下，对丧葬改革过程中存在的问题进行新的分老人撒手人间时，家人给逝者换上提前准备好的寿衣，告知亲析，并探索出殡葬改革的可行性措施。友去世的消息和丧礼的时间安排。第四，请人殓师将逝者装入关键词丧葬文化殡葬改革棺材，扎花圈，搭棚设灵堂，请锣鼓队、演唱团、乐队、道士殡葬改革

2、是以革除一切以迷信的、铺张浪费的方式处理死来敲锣打鼓和诵经超度。第五，择吉出殡，然后等逝者下葬的者遗体和办理丧事习俗，代之以科学、俭朴的殡葬方法和哀悼那天就得大办酒席。这样纷繁复杂的仪式要持续到一个黄道吉形式的社会风俗改造工作。殡葬文化是生者为死者而建立、日，逝者上路安葬才结束。形成、发展起来的文化，它的形成有数千年的历史，据记载原1．3异化的殡葬心理始丧葬文化与人类的灵魂信仰有着直接的联系。殡葬改革进程古人举办丧事活动的唯一目的是尽孝道。但经过调查得中，丧葬文化对人们的殡葬心理、殡葬行为有着深刻的影响。知，告慰死者的在天之灵，慰藉生者的悲痛心情变少，丧

3、礼更多即殡葬改革要在殡葬文化视域下，推行新的殡葬理念，解决殡的是对逝者的报答，丧礼的隆重代表了自己报恩的诚意。殡葬发葬改革的问题。展到现在还包含了巨大的攀比心理，丧礼会因死者后人的社会背1现行殡葬方式的特点景、经济条件而呈现出不同，花费也不同。调查结果如图：不同的丧葬仪式和殡葬习俗最能体现行殡葬的特点，主要特点如下。1．1喜庆的丧事气氛婚礼和丧礼在民间被合称“红白喜事”。婚礼是大家常识中的红喜事，越热闹越好。丧礼又称白喜事，亲人离去，难过不合，生者以丧礼的形式，告慰逝者。但民间的丧礼有鞭炮焰火、乐队唱歌、道士诵经，悲伤的气氛瞬间被吹拉弹唱、炮竹烟花而取代

4、，这被很多人不接受和不理解。1．2繁杂的丧葬仪式我国很多偏远山区的丧葬活动相仿，仪式繁琐，概括起来有五个步骤。第一，提前准备老人死后的一些物品，包括做告慰死者壅皇堂l堡墨坐呈塑壅l兰!塑堡18．517．6r47．2r16．7棺材和寿衣。采访得之，老人尚在人间，棺材早就做好让在家3实施党建绩效管理评价考核体系的几点启示出新途径。启示之一：发挥企业党组织的政治核心作用，是企业改革启示之三：实行科学、严谨、闭合、量化的党建工作管理发展的内在要求，是国有企业独有的竞争优势。阳煤集团开元体系，是推进党建工作取得更大实绩的有效途径。长期以来，公司“4·17·59”党

5、建绩效考核体系的全面推进启示我们，难管理、难考核、难见效是党建工作的共识。开元公司将党建党的政治组织优势通过更加科学的管理体系，实现核心作用的工作整合分类为班子、队伍、党风、和谐四个区块，相关的组最大化。党组织对企业发展的价值，是国有企业通向现代企业织、思想、制度、干部管理、群团工作、纪检监察、综合治管理，提升发展内涵和速度的重要组成部分，其关键是做到顶理、信访稳定等工作按照工作性质归人相应的区块。对于个人层设计要清晰合理，贴近实际，这样党建工作就落地有根并开的考核和单位的考核，要按照便于操作，利于工作的原则，对花结果了。工作性质相同的条块就近进行合并，

6、实现党建工作由定性向定启示之二：加强和改进国有企业党建工作，要紧扣企业发量转变，保证了党建工作不遗漏。考核部门分工清晰，职责明展实际，与时俱进，开拓创新，发挥作用。要牢牢把握新时期确，确保考核不重叠，实现党建工作高效管理。党的建设的政治要求，站在政治的高度坚定不移、坚持不懈推启示之四：信息化、网络化是党建工作发展的必然趋势。动国有企业党的建设不断取得新实绩。要始终围绕企业改革、开元公司“4·l7·59”党建绩效考核体系通过信息化办公系建设和发展等工作，认真贯彻落实“服务、保障、监督、协统开展，可以实现党建工作绩效管理信息共享，提高效率。党调”党建工作方针

7、，使党的建设和企业发展同频共振，和谐交建绩效管理网络系统的建立，必须要科学设定权限，通过严格融。推进党建绩效考核管理，其目的就是夯实党建工作基础，的权限设置严谨工作流程，实现党建工作的痕迹化作业，科学发挥党的独特优势，服务广大职工群众，为企业的和谐发展找化考核，推动党建绩效考核逐步实现自动化和信息化。2014．No12现行殡葬改革存在的问题及原因分析完全用火葬代替土葬。我国殡葬改革三大重点是实施惠民殡葬丧葬有着维系家族、教育后代的社会功能，为了更好的发政策、推行绿色殡葬和殡葬服务标准化。挥丧葬的积极意义，必须对其不合理的部分进行规范和改革，3．1充分尊重

8、信仰，殡葬民俗化目前殡葬改革的主要问题如下。在民间，殡葬文化更多是一种观念的信仰