女生部管理制度.doc

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1、女生（心里保健）部管理制度为了加强女生部内部管理，更高效地开展工作，树立学生会的形象,我部特指定此管理制度，详述如下：一.总则1.女生部成员必须遵纪守法，模范遵守学校各项规章制度，具有良好的思想品德，生活屮要对自己高标准、严要求。2.女生部各成员工作态度要积极，主动组织好本部门工作的同时,协调好工作与学习的关系。3.关心女生的学习、生活情况及时向有关部门反映女生的意见和耍求，为女生解决一些实际困难。4.积极做好女生部的工作，开展各项活动，女th女节等。在活动举办过程中，成员工作时耍认真、负责，避免与同学发生不必要的争执。5在做好本部门工作的基础上，加强各部门之间的联系，积极

2、主动的配合主席团和其它部门的工作。二细则（一）岗位责任制1.女生部成员必须具备强烈的责任心，倾力支持本部门工作和学生会的各项有关工作。2.副部长及干事要积极、高效地完成部长分配的各项任务，做到不推委、不拖延、不敷衍、不推卸责任。3.女生部成员应服从主席团、办公室的调配，对不服从调配、不及吋完成任务和有一定事故责任的成员，酌情给予内部批评。4.本部门开展的活动，本部门成员必须全部到场；每次活动举办前，活动负责人要上交活动计划；活动后每位成员都必须递交一份工作总结，并开总结会总结得失。5.本部门成员要善于学习，善于总结，及时提出合理建议，使本部门工作尽善尽美。6.副部长和干事要

3、及时向部长反馈本部门工作信息，对各自负责的工作要及时做口头或书面汇报。（二）会议制度1.女生部全体成员定期开本部门例会，总结工作，落实、计划、布署下一步工作，要求作好会议记录。2•凡召开会议，本部门成员不得无故缺席、迟到或早退。3.未能参加活动者或未能出席会议者须亲自向组织者或部长请假；迟到或早退者，须向负责人讲明原因，并作记录。（三）奖惩制度1.对于本部门表现优秀成员，给予口头或书面形式的表扬并作好记录。2.对屡次无辜缺席，并未能讲明原因者，公开提出批评。3•其他方面按照学生会考核制度严格执行