软件测试工程师岗位能力培养浅谈

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1、技术与市场专题研究第l7卷第6期2010年软件测试工程师岗位能力培养浅谈吕安祥四川信息职业技术学院四川广元628017摘要：目前，国内软件测试行业发展快速，但行业发展又太年轻，大家对软件测试工程师了解不够，从而导致许多适合在本行业发展的人错失良机。所以，本人将自己学习及了解到的知识提供给大家作一个参考。关键词：能力培养职业生涯规划软件测试工程师的职责doi：lO．3969／j．issn．1006-8554．2010．06．028一般来说测试工程师应该具备的技能有以下几点：测试执等测试工具录制回归测试脚本，并执行回归测试脚本。行能力，测试设计能力，自动化测试能力，脚本等软件测试工具本阶

2、段是基础能力的掌握，是成为软件测试人员的第一编写能力，需求分析能力，测试规划能力，系统分析能力，性能步，是对测试能力的学习和熟练。分析能力，软件测试管理能力等。而在这些能力当中，测试执行2．2测试工程师或程序分析员能力，测试设计能力，自动化测试能力，脚本等软件测试工具编自身条件：有1～2年工作经验的测试工程师或程序员。具有写能力是基础能力的掌握，是技术能力；需求分析能力，测试规初步的自动化测试能力，能完善自动化测试脚本。划能力，系统分析能力，性能分析能力是提升能力的空间或特具体工作：设计和编写测试用例，编写自动测试脚本程序长领域，是行业能力；而软件测试管理能力是管理能力。并担任测试编

3、程初期的领导工作。行业能力的技术含量越往后要求会越来越高。测试技术的本阶段是测试能力的提高以及对行业能力的学习。提高可以通过书籍和技术网站等途径获得，只要经过努力就会2．3高级测试工程师或程序分析员有收获。行业技术是领域技术、领域动态、未来发展趋势等方方自身条件：有3~4年经验的测试工程师或程序员。具有一定面面的信息综合体，虽然很重要，但常被忽视。的行业业务知识，具备系统分析员的能力。1．软件测试工程师的能力培养具体工作：帮助开发或维护测试或编程标准工作，分析软一般从新人到软件测试工程师需要经历二个阶段：大学阶件需求，获得测试需求。确定测试需求相应的测试方法，获得测段，工作发展阶段。

4、试策略方案。参与同行的评审(软件需求，软件测试计划等)，并1．1大学阶段为其它初级的测试工程师或程序员充当顾问。在大学阶段除了要学习基础技术能力外，还需要学好英语本阶段需要对行业能力有深入的掌握，形成自己的特长领和数学。因为在测试工作中很多时候国内的材料不能说明问域。题，毕竟软件测试在国内相对而言还是一个新兴行业，材料比2．4测试组负责人较少，很多时候都需要去看一些英语的材料，这有利于以后的自身条件：有4～6年经验的测试工程师或程序员。具有丰富提高和发展。学好数学是让我们有良好的思维能力，可以提高的行业业务知识，具有系统分析员的能力和专长性能测试的能行业能力的学习能力。除此之外，我们

5、还需要培养情商，也就是力。对自己情绪的控制能力和自身修养的培养，还应有一些交流能具体工作：负责管理1～3名软件测试工程师或程序员。集中力、沟通能力、管理能力等。情商的培养可通过参加一些团体竞于技能方面，担负一些进度安排和工作规模／成本估算职责。分选之类活动得到提高。析性能瓶颈的原因，为开发团队提供bug解决策略。1．2工作阶段本阶段不仅对技术能力，行业能力有很大的考验，也是对既然选择了测试工作，也就要有一个发展蓝图，这需要根管理能力的考验。据软件测试行业的情况来定。3．软件测试工程师的职责2．软件测试工程师的职业生涯规划虽然，我们了解了能力培养和职业生涯规划，但是，我们不目前，测试技

6、术和理论为了适应业务系统越来越复杂的测能忽略自己的工作职责。开发工作的根本是尽量实现软件用户试需要，越来越有针对性。测试有几个发展方向：测试工具的开的需求，测试工作的根本是检验软件系统是否满足软件用户的发，灰盒测试或者白盒测试，测试用例设计，性能测试。要向某需求。软件测试工程师，简单的说是软件开发过程中的质量检个方向发展不是一步达成，需要不断的努力并在各个阶段完成测者和保障者，负责软件质量的把关工作。软件测试工程师具自身能力的提升。体工作有：2．1测试员或初级软件测试工程师1)使用各种测试技术和方法来测试和发现软件中存在的自身条件：具备计算机专业学位或一些手工测试经验。问题和缺陷。测

7、试技术主要分为黑盒测试和白盒测试两大类。具体工作：执行测试用例，记录bug，并回归测试，通过qtp其中黑盒测试技术主要有等价类划分法、边界值法、因果图法、专题研究TEC删oLoGYANDMARKETVo1．17，No．6，2010完善我国社会保障制度的几点建议朱玲四川大学政治学院成都610065摘要：社会保障制度，是指国家为了保持经济发展和社会稳定．对公民在年老、疾病、伤残、失业、遭遇灾害、面临生活困难的情况下，由政府和社会依法给予物质帮助，以保障公民的基